Opportunità professionali: TECNICO/A OFFERTA JUNIOR - FACILITY MANAGEMENT | OPPORTUNITÀ PER NEOLAURE

Percorso di crescita per neolaureati/e per diventare  

Tecnico/a dell'Offerta Junior – Facility Management (cleaning)

Se sei da poco laureato/a in Matematica, Statistica, Economia o Ingegneria Gestionale e vuoi iniziare un percorso concreto di crescita professionale, questa opportunità è pensata per te.

Camst Group Facility Services è la divisione del Gruppo dedicata ai servizi di Facility Management.  

Per il potenziamento del team che si occupa di Soft Services (pulizie, reception, portierato, logistica interna e servizi ausiliari), ricerchiamo un/una neo laureato/a da inserire in un percorso strutturato di crescita verso il ruolo di Tecnico/a dell'Offerta Junior. 

Cosa farai 

• 
  

  Supporterai la progettazione tecnico-economica di servizi integrati di soft facility management 

  
  

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  Collaborerai all'analisi di fattibilità e alla predisposizione della documentazione per gare d'appalto 

  
  

• 
  

  Imparerai a costruire analisi dei costi, definire il fabbisogno di manodopera ed elaborare turnazioni e piani di lavoro 

  
  

• 
  

  Parteciperai alla redazione di offerte tecniche ed economiche 

  
  

• 
  

  Contribuirai alla stesura di capitolati tecnici e al coordinamento di consulenti esterni 

  
  

Chi cerchiamo 

Questa posizione è rivolta a neolaureati/e senza esperienza professionale: ciò che conta davvero è la voglia di imparare, la solidità del ragionamento analitico e l'entusiasmo per una sfida nuova. 

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  Laurea recente (triennale o magistrale) in Matematica, Statistica, Economia o Ingegneria Gestionale 

  
  

• 
  

  Forte attitudine analitica e capacità di lavorare con dati e numeri 

  
  

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  Buona conoscenza di Excel; la familiarità con Power BI o AutoCAD costituisce un plus 

  
  

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  Precisione, metodo e rispetto delle scadenze 

  
  

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  Curiosità, motivazione e voglia di mettersi in gioco 

  
  

Cosa offriamo 

• 
  

  Tirocinio extracurriculare e/o apprendistato professionalizzante, in base al profilo e al percorso formativo della persona selezionata: 

  
  

• 
  

  Tirocinio: indennità mensile di € 800 e pasto per ogni giorno di presenza 

  
  

• 
  

  Apprendistato professionalizzante, con RAL da CCNL Multiservizi compresa tra € 20.000 e € 24.000, definita in relazione al livello di inquadramento. 

  
  

• 
  

  Formazione on the job strutturata, con affiancamento dedicato da parte di figure senior, obiettivi di crescita progressivi e un piano di sviluppo delle competenze chiaro e condiviso 

  
  

• 
  

  L'opportunità di entrare in un contesto solido e strutturato, con concrete possibilità di inserimento stabile e di crescita professionale nell'ambito della progettazione dell'offerta e della gestione gare 

  
  

• 
  

  Sede di lavoro: Parma 

  
  

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Il presente annuncio è rivolto a candidat* di qualsiasi orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto delle differenze individuali e dell’inclusività.

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