Tirocinio extracurricolare â Operatore Digitale / Back Office (ambiente 100% web\-based)
Inserimento tramite tirocinio extracurricolare finanziato dalla Regione Calabria nellâambito dellâAvviso âLavoro Giovani Calabriaâ (durata min 6 mesi â max 12 mesi).
Lâazienda lavora senza carta, con processi strutturati e CRM proprietario:
il PC è lo strumento principale (come âla pennaâ in un ufficio tradizionale).
Attività previste (in affiancamento e con formazione continua):
operatività su strumenti digitali e cloud (gestione file, cartelle, procedure)
inserimento e aggiornamento dati su CRM secondo regole di utilizzo definite
esecuzione di attività di back office digitale con attenzione a precisione e tempi
applicazione di istruzioni scritte e verbalizzate in modo rigoroso
Selezione (trasparente e âsenza perdite di tempoâ):
test iniziale 15 minuti (comprensione istruzioni, uso PC, aritmetica applicata)
prove pratiche nelle giornate successive in fascia 9:00â13:00 (4 ore) per verificare operatività reale e compatibilità con un contesto dinamico
Selezione aperta a candidati ambo\-sesso nati dopo giugno 1997.
Residenza o domicilio in Calabria (sarà considerata preferenziale la residenza stabile nell'hinterland di Lamezia Terme).
Profanazione GOL attiva presso i Centri per lâImpiego â Cluster 1, 2 o 3 (under 35).
Tirocinio da svolgere presso impresa con sede a Lamezia Terme.
Diploma o Laurea (il titolo non è un âpunteggioâ: serve come requisito formale, conta la capacità operativa).
Comprensione rapida di istruzioni scritte e verbali.
Utilizzo pratico del PC senza blocchi: gestione file, browser, strumenti cloud (non ci interessano certificazioni, ci interessa saper fare).
Aritmetica di base applicata con padronanza fluida (conti semplici ma corretti e veloci).
Disponibilità a un percorso di formazione costante e continuo, sia on the job sia tramite FAD, corsi e seminari.
Attitudine a lavorare in un contesto strutturato e sotto pressione positiva (ritmo, precisione, responsabilità ).
Indennità di tirocinio: 650 â¬/mese, come previsto dallâAvviso, con impegno massimo 30 ore settimanali.
Percorso formativo concreto e continuativo: affiancamento operativo + strumenti digitali + moduli di formazione (FAD, corsi e seminari).
Crescita misurabile nel tempo: obiettivi chiari, feedback e progressione delle responsabilità .
Ambiente stimolante, competitivo e dinamico (ritmo, precisione, responsabilità ).
Chiarezza fin dallâinizio su regole, aspettative e metodo di valutazione: niente ambiguità , niente perdite di tempo.
Verifica competenze in fase di selezione: 2â5 giornate (operatività reale su attività al PC).
Rimborso spese condizionato: riconosciuto solo in caso di completamento del periodo previsto e correttezza/serietà durante le prove.
Possibilità di assunzione a fine percorso con contratto a tempo determinato, CCNL di settore, 35 ore settimanali e 14 mensilità .
Inviare un Curriculum Vitae completo e aggiornato (preferibilmente con foto), indicando in modo chiaro:
eventuali esperienze nel settore assicurativo o in attività analoghe (back office, data entry, CRM, supporto operativo)
competenze digitali effettive (strumenti cloud, gestione file, uso PC)
Documentare i requisiti in fase di candidatura, allegando o dichiarando in modo verificabile:
Profilazione GOL attiva presso i Centri per lâImpiego â Cluster 1, 2 o 3 (under 35)
Titolo di studio: Diploma o Laurea (specificare istituto/ateneo e anno)
