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Addetta/o Vendite part-time

salary Salary :

€35 monthly

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Numero di candidati

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Descrizione Lavoro - Addetta/o Vendite part-time


Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.


Se cerchi un lavoro stimolante, a contatto con le persone e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Addetta/o Vendite in Lidl Italia sei il nostro primo contatto con i clienti, lavori in squadra, ti muovi tra scaffali, cassa e corsia.


Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.


Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:



  • Lavorerai part-time e su turni 

  • Collaborerai con il team nella gestione operativa del Punto Vendita.

  • Gestirai le attività di cassa.

  • Rifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità.

  • Preparerai gli articoli in promozione.

  • Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Il profilo ricercato

Come Addetta/o Vendite in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.
Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.


Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:



  • Hai un diploma di maturità

  • Sei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni

  • Ti piace lavorare in team

  • Hai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d'acquisto con empatia, attenzione e professionalità

  • Conosci la lingua italiana (livello A2) 

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Addetta/o Vendite significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:



  • Contratto trasparente: part-time ( 25 o 30 ore settimanali ) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071 € per 25 ore settimanali e 1.286 € per 30 ore settimanali.

  • Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi. 

  • Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

  • Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

  • Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! 

  • Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.


 


Perché essere parte del #teamlidl?



  • Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? 

    L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.


  • Concrete possibilità di sviluppo e carriera: grazie a confronti periodici con i Responsabili e alla partecipazione a giornate dedicate alla valorizzazione del talento, potrai far emergere le tue performance, le competenze acquisite e il tuo potenziale di sviluppo futuro.

  • Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. 


 


Entra nel team


Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.


Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!


 


Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione per tutte le collaboratrici e i collaboratori, improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.


 


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