Impiegato/a Amministrativo/a Contabile Part time

Azienda : Manpower

Descrizione Lavoro - Impiegato/a Amministrativo/a Contabile Part time

Impiegato/a Amministrativo/a Contabile - Part time

Per importante azienda cliente del territorio, Manpower è alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrativo/a da inserire nell'Ufficio Contabilità passiva-pagamenti, part time 30 ore settimanali.

La risorsa avrà il compito di supportare la gestione amministrativa dei fornitori, dei pagamenti e della tesoreria. Collaborerà inoltre alle attività di bilancio, rendicontazione e controllo documentale, garantendo precisione, conformità normativa e continuità operativa durante le manifestazioni fieristiche.

Responsabilità principali:

Gestione fornitori e pagamenti: cura degli adempimenti amministrativi e dei pagamenti verso fornitori e professionisti.
Qualificazione fornitori e albo: gestione delle pratiche di qualificazione e monitoraggio dell’albo fornitori.
Contrattualistica passiva: archiviazione e gestione documentale dei contratti in collaborazione con gli uffici competenti.
Supporto al bilancio: collaborazione alla predisposizione del bilancio d’esercizio, dei bilanci infrannuali e dei budget.
Verifiche e audit: predisposizione della documentazione necessaria per Collegio Sindacale e Società di Revisione.
Gestione delle pratiche amministrative legate alle manifestazioni fieristiche.

Requisiti:

Diploma o Laurea in ambito economico‑aziendale.
Preferibile esperienza in area amministrativa.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottima padronanza del pacchetto Office e strumenti informatici.
Disponibilità a lavorare nei periodi di manifestazione, anche nel fine settimana.
Spiccate capacità organizzative, relazionali e attitudine al lavoro in team.

Condizioni contrattuali:

Tempo indeterminato con 6 mesi di prova
Full time o part time 6 ore con ampiamento a 8 ore nei mesi di febbraio e marzo.
CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio).
Inquadramento al 3° livello.
RAL compresa tra € 27.000 e € 32.000 (full time), commisurata all'esperienza e alle competenze.
Welfare e trattamenti economici integrativi previsti dalla normativa aziendale e contrattuale.

Pari opportunità

La selezione è rivolta a candidate e candidati di ogni genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione, valorizzazione delle diversità e non discriminazione, in conformità alla normativa vigente.

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