Activate JobCopilot
Carglass® is al sinds 1979 dé referentie in voertuigbeglazing in België en Luxemburg. Met 50 servicecentra, een sterke mobiele vloot en meer dan 900 medewerkers verzorgen we jaarlijks meer dan 250.000 interventies voor particuliere en zakelijke klanten.
Carglass maakt deel uit van Belron®, wereldleider in voertuigglas met activiteiten in meer dan 35 landen, en is eigendom van D’Ieteren Group, een Belgische investeringsholding met focus op duurzame waardecreatie in mobiliteit. Carglass is gecertificeerd Leading Employer 2025 en behoort tot de top 1% werkgevers in België.
Wat Carglass onderscheidt, is niet alleen operationele excellentie — snelheid, kwaliteit, first-time-right en technologische expertise — maar ook een uitgesproken mensgerichte cultuur. We geloven dat sterke resultaten hand in hand gaan met zorg voor mensen, klanten en maatschappij. Die overtuiging zit diep verankerd in hoe we samenwerken, beslissingen nemen en leiderschap invullen.
Onze manier van werken en leiden is verankerd in de Spirit of Belron. We verwachten van leiders dat zij die waarden elke dag tastbaar maken: Caring, Collaborative, Driven en Genuine. Leiders bij Carglass passen niet alleen in de cultuur, ze versterken haar.
Het netwerk van Customer Delight Centers vormt een essentiële pijler in hoe Carglass dagelijks werkt en wordt ervaren — door klanten, partners en medewerkers. Asset management binnen Carglass gaat daarbij over meer dan infrastructuur of projecten alleen. Het gaat om het duurzaam beheren en ontwikkelen van een performant, veilig en toekomstgericht netwerk dat operationele efficiëntie, klantbeleving en medewerkerswelzijn ondersteunt.
De Asset Manager vervult hierin een sleutelrol. Deze functie combineert strategisch denkwerk met concrete realisatie: richting geven aan het netwerk op lange termijn én zorgen dat beslissingen vandaag effectief en kwalitatief worden uitgevoerd. Carglass zoekt expliciet iemand die zich comfortabel voelt in die combinatie.
De rol: Asset Manager
Als Asset Manager neem je verantwoordelijkheid voor het uitbouwen, beheren en verder ontwikkelen van het netwerk van Customer Delight Centers in België en Luxemburg. Je rapporteert aan de Operational Excellence Manager en beschikt over de nodige budgettaire verantwoordelijkheid en beslissingsruimte om impact te realiseren.
Je rol is zowel richtinggevend als uitvoerend. Je vertaalt strategische keuzes naar concrete plannen, stuurt realisatie aan en bewaakt kwaliteit, timing en budget. Tegelijk hou je voldoende overzicht om samenhang te brengen en prioriteiten scherp te stellen over het volledige netwerk.
Concreet
- je bepaalt mee de toekomstvisie voor het filiaalnetwerk en vertaalt die naar realiseerbare plannen, investeringsbeslissingen en prioriteiten
- je stuurt een team aan en werkt daarnaast nauw samen met externe leveranciers, project managers en partners
- je neemt verantwoordelijkheid voor safety, health & wellbeing op sites en binnen projecten, en verankert dit expliciet in beslissingen rond ontwerp, renovatie en exploitatie
- je combineert klantimpact, performantie, duurzaamheid en kostenefficiëntie in keuzes rond investeringen, renovaties en expansie
- je werkt nauw samen met Operations, Sales, Marketing, Legal en Finance en fungeert als schakel tussen strategische doelstellingen en operationele uitvoering
- je brengt structuur en helderheid in complexe dossiers en zorgt ervoor dat beslissingen consistent en gedragen worden geïmplementeerd
In deze rol wordt van je verwacht dat je resultaten neerzet én mensen meeneemt. Je bewaakt voortgang en kwaliteit, maar houdt tegelijk aandacht voor samenwerking en realisme in uitvoering.
Jouw profiel
- je hebt ervaring in asset-, property- of facility management en kan complexe dossiers autonoom opnemen
- je combineert analytische scherpte met een pragmatische en mensgerichte aanpak
- je voelt je comfortabel in een rol met duidelijke verantwoordelijkheid en budgettaire impact
- je bouwt actief aan teams, partnerschappen en talent, ook buiten je directe hiërarchische lijn
- je maakt veiligheid, gezondheid en welzijn expliciet onderdeel van hoe je beslissingen neemt
- je leert snel, reflecteert en past je aanpak aan naargelang context en mensen
We zoeken een leider die doet én ontwikkelt. Iemand met inhoudelijke stevigheid in asset, property of facility management, die tegelijk begrijpt dat duurzame impact alleen ontstaat door consistente uitvoering en samenwerking.
Je leiderschapsstijl is warm en stevig tegelijk. Je bent benaderbaar en authentiek, maar durft richting geven en keuzes maken. Mensen volgen je omdat je duidelijk bent, vertrouwen wekt en consequent handelt.
Je bent vlot tweetalig Nederlands–Frans en werkt comfortabel in een internationale context in het Engels.
Het aanbod: Rol met doorgroeiperspectief in een sterke, mensgerichte organisatie
- Je neemt een sleutelrol op in het toekomstgericht ontwikkelen van het netwerk van meer dan 50 Customer Delight Centers.
- Je komt terecht in een purpose-driven cultuur “making a difference with real care”, met een no-blame & fix-fast mentaliteit, en een hoge betrokkenheid (93% engagementscore).
- Je krijgt ruime ontwikkelingsmogelijkheden en de nodige autonomie, middelen en ondersteuning om impact te realiseren.
- Je werkt in een lokale en internationale context: autonomie in België en Luxemburg, in combinatie met alignment binnen Belron.
- Aantrekkelijk verloningspakket: competitief vast salaris, aangevuld met een groepsbonus, bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Carglass heeft zijn hoofdkantoor in Bilzen. Daarnaast kan er, afhankelijk van de rol en de noden, gewerkt worden vanuit verschillende kantoren in België, onder meer in Aartselaar, Ans, Charleroi, Sint-Martens-Latem, Namen, Vilvoorde en Woluwe.
Interesse?
Voel jij je aangesproken door deze managementrol bij een marktleider met internationale slagkracht? Dan maken we graag kennis met jou.
Stuur je kandidatuur (CV, samen met een no-nonsense en vertrouwenwekkende motivatie) naar: Hester Vermeyen, partner VALPEO ([email protected]).
Voor vragen of een vertrouwelijk gesprek kan je ook bij Stefan Peetroons terecht. De selectie gebeurt in opdracht van Carglass, met discretie verzorgd door VALPEO.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Ihre E-Mail-Jobbenachrichtigung ist jetzt aktiv!
