Pour le service informatique. Sous contrat à durée indéterminée à temps plein.
Mission :
L’administrateur SAP administre le système de la plateforme SAP du CHL (multi-mandant).
Tâches principales :
Administrer le système SAP (application servers, central instance, database Oracle) et des composants SAP-router et Web-dispatcher. Suivre l’exploitation du système SAP et sa performance. Gérer les droits du système SAP selon la procédure en vigueur. Maintenir le système SAP (patches et releases). Gérer les licences SAP. Donner un support efficace aux utilisateurs. Administrer les systèmes d’archivage Hymedia et Content Server. Administrer les systèmes mobiles liés à SAP.
Profil recherché :
Diplôme : Bachelor ou Master en informatique. Formation complémentaire SAP. Expérience professionnelle de minimum 5 ans en administration d’une plateforme SAP. Connaissances informatiques : Windows 10 et Microsoft Office. Connaissances considérées comme un avantage :Connaissance de l’architecture SAP Hana.Connaissance dans le domaine de l’administration des bases de données Oracle et ArchiveLink.Maîtrise des processus ITIL (Incident, Problem, Change). Connaissances linguistiques : Français, anglais (le luxembourgeois et l’allemand constituent un atout). Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : flexible et disponible, consciencieux (documentation du travail réalisé), organisation du travail structurée et minutieuse, respect des procédures organisationnelles et techniques, respect du secret professionnel, sensible à la qualité de service à apporter aux utilisateurs.
Qualités supplémentaires considérées comme atout :
Capable de gérer les relations avec les fournisseurs externes.
Horaires :
08h-12h et 13h-17h et selon les besoins du service.
Nous vous proposons :
Un environnement de travail dynamique multiculturel et indépendant de structures internationales. Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes. Une rémunération très attractive (Convention collective de travail de la Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois) et un programme de formation continue. Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée / vie professionnelle. Un nombre de jours de congés équivalent à près de 6 semaines et demie + jours libres. Un restaurant d’entreprise, une crèche pour les enfants du personnel, et l’accès gratuit à une salle de sport. Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer . Merci d’indiquer, en objet de votre lettre de motivation, l’intitulé exact du poste et du service souhaités.
NB : Un casier judiciaire sera demandé au candidat retenu. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.
Kein Lebenslauf erforderlich
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