Chef de Projet bâtiment Confirmé H/F

Unternehmen : Egis

Auftragstyp : Vollzeit

Luxemburg City, Luxembourg

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - Chef de Projet bâtiment Confirmé H/F

Description de la mission

Egis a contracté plusieurs projets dans les domaines du tertiaire, de la recherche et des transports à Luxembourg.

Le Chef de projet :

Sera placé sous la Responsabilité directe du Responsable EGIS Luxembourg auquel il reportera

Sera amené à intervenir en responsabilité directe sur les aspects techniques, contractuels ou managériaux (Management fonctionnel) sur des opérations publiques ou privées.

La Mission principale du Chef de Projet sera de :

Gérer les contrats et avenants de Maîtrise dœuvre avec les budgets correspondants (lorsquil est en responsabilité directe du projet)

Coordonner, Conduire et Manager (Management fonctionnel) les ingénieurs et sous-traitants constituant les équipes de conception et de réalisation des opérations relevant de son périmètre.

Coordonner les équipes du périmètre EGIS avec les relations externes spécifiques des opérations relevant de son périmètre (architecte, client, investisseurs, aménageurs, concessionnaires)

Organiser les études dans le respect contractuel et arbitrer les choix stratégiques, avec lappui, si nécessaire, du directeur de la production ou du responsable Luxembourg, des opérations relevant de son périmètre.

Le chef de projet pourra aussi être amené à assister ponctuellement le Responsable EGIS Luxembourg pour la réponse à des appels à candidature et Appels dOffre.

Profil

Diplôme : école d'ingénieur ou d'architecte

Expérience : vous bénéficiez idéalement de 7 années d'expérience professionnelle minimum tant en pilotage d'études qu'en phase travaux sur des projets denvergures.

Posséder les compétences requises, en ayant suffisamment dexpérience et de savoir-faire pour produire tout ou partie dun dossier, de la conception à la réalisation, (du stade concours / offres jusquà la réception de louvrage).

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de légalité hommes-femmes, de lintégration de talents internationaux et de linsertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

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