Ingénieur Transformation Digitale Qualité

Nous recherchons un.e Ingénieur Transformation Digitale – Qualité afin de rejoindre notre Département européen de la qualité.

Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la transformation numérique des processus de gestion de la qualité. Ce rôle est essentiel à la transformation de notre système de gestion de la qualité dans le cadre de notre transition vers un nouvel ERP. Vous assurez la maintenance des solutions numériques de qualité existantes et pilotez les efforts visant à standardiser, moderniser et améliorer nos processus qualité pour assurer une intégration harmonieuse avec notre nouveau noyau numérique.

Lors de la migration vers un nouveau progiciel de gestion intégré (PGI), vous deviendrez un.e référent.e central.e pour notre futur écosystème de reporting et nos processus qualité.

Vous passerez de nos outils existants à une maîtrise des fonctionnalités de reporting du nouvel ERP, en formant et en soutenant l'ensemble de l'équipe qualité de notre division sur les solutions système.

Vos responsabilités comprendront :

• Nouvelle solution ERP: repenser les flux de travail qualité pour les adapter à la future architecture ERP afin d'assurer une évolutivité européenne et une transition en douceur en matière de reporting.
• Solutions d'IA: développer des processus plus automatisés grâce à des solutions d'IA (Gemini, équipements de détection en ligne avec solutions d'IA intégrées,...)
• Connectivité des données: combler le fossé entre le matériel « Edge » (capteurs, systèmes de vision) pour assurer une cartographie des défauts en temps réel (RollMap)
• Qualité prédictive: soutenir l'organisation dans sa transition d'une approche réactive à une approche proactive en intégrant les données d'inspection automatisées et les outils analytiques.

Compétences et expérience requises :

• Diplôme en ingénierie, en analyse commerciale ou équivalent.

• Connaissances et expérience en outils de BI comme IBM Cognos ou équivalent (Power BI, Tableau…).
• Connaissance de Google Workspace (ou équivalent Office 365)
• Connaissance des principes d'excellence opérationnelle (Lean Six Sigma), et gestion de projet (souhaitable)
• Expérience avec Oracle Fusion et Oracle Apex (un atout majeur)
• Expérience en gestion de bases de données etSQL(fort plus).
• Maîtrise de Python, JavaScript et HTML (un atout majeur).
• Connaissance de base des techniques et algorithmes d'apprentissage automatique (plus)
• Anglais (obligatoire), français (plus)
• Grande capacité pédagogique pour former d'autres personnes aux nouveaux systèmes.
• Une passion pour les technologies de l'« Industrie 4.0 » comme la reconnaissance des défauts pilotée par l'IA.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
• À l'aise dans des environnements dynamiques
• Disponibilité pour les voyages d'affaires requise

Ce que nous offrons

Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Rémunération et Avantages Sociaux : Bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation.
• Primes et Participation : Profitez d'une prime d'ancienneté, de la participation aux bénéfices et d'un 13e mois (avec la possibilité de le convertir en jours de congés supplémentaires).
• Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents).
• Flexibilité et Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale de solutions de science des matériaux et d'identification numérique, avec des sites dans plus de 50 pays et environ 35 000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que les équipes diverses sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondée sur la création d'un impact concret pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que nos employés disent de leur travail chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.averydennison.com.

Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance.

Égalité des chances

Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via [email protected]. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Déclaration de transparence des salaires

Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varieront au sein de cette fourchette, et dans certaines circonstances, peuvent être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que la portée et la complexité du poste, les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.