Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 33-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte.
Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände.
Wir suchen unseren neuen JuniorLegal Counsel für unser Internationales Headquarter in Schengen, Luxembourg. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Director Legal im International Headquarter in Schengen, Luxemburg.
IHRE AUFGABEN:
Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung der PM Group
Beratung verschiedener Fachbereiche zu einem breiten Spektrum rechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit den Aktivitäten des IHQ mit Schwerpunkt im internationalen und chinesischen Recht, insbesondere im Bereich geistigen Eigentums (Registrierung von Marken, Verfolgung und Durchsetzung der Markenrechte sowie Copyrights und Designs) – einschließlich internationales und chinesisches Handelsrecht und allgemeines Zivilrecht.
Entwurf, Verhandlung und Prüfung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen, kommerziellen Verträgen und weiteren Vertragsarten für das IHQ.
Prüfung und Unterstützung bei der Verhandlung sämtlicher Vertragsarten im Zusammenhang mit dem IHQ.
Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von gruppenweiten Vertragsvorlagen sowie Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Schulung von Mitarbeitenden zu rechtlichen Themen mit Schwerpunkt China.
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Pflege einer bestehenden Vertragsmanagement-Software.
Koordination und Austausch mit externen Kanzleien und Beratern.
Unterstützung in Streitfällen und Förderung einer effektiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
IHR PROFIL:
Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (Erstes und Zweites Staatsexamen oder Wirtschaftsrechtsstudium).
Für diesen Posten sind Deutsch, Englisch und Chinesisch unabdingbar. Jede weitere Sprache ist ein Plus.
Mindestens 1 bis 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer einschlägigen IP Consulting-Firma oder Anwaltskanzlei.
Hohes Maß an Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz, Empathie, Teamgeist, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, eigenverantwortlich komplexe Fragestellungen zu analysieren.
Unternehmerisches Denken, schnelle Auffassungsgabe, Strukturiertheit, Blick für das große Ganze sowie für das Detail, wenn erforderlich.
Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, um in einem dynamischen Umfeld schriftlich und mündlich effektiv zu kommunizieren.
Hohes Maß an Vertraulichkeit und Integrität.
MITARBEITERVORTEILE:
Ein internationales, junges und dynamisches Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen
Attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Ein großzügiges freiwilliges Sozialleistungsprogramm, einschließlich monatlich kostenloser Produkte sowie eines speziellen Mitarbeiterrabatts auf unsere Produkte
Private Altersvorsorge
Wohnkostenzuschuss für Mitarbeitende, die nach Luxemburg umziehen
Zugang zu Mitarbeitertrainings und Entwicklungsprogrammen
Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
Firmenevents, After-Work-Partys und Weihnachtsfeier
Bei PM-International haben Sie die Möglichkeit, sich einzubringen, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und wirklich etwas zu bewegen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben sowie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Alle Stellenanzeigen unterliegen den Allgemeinen Geschäftsbedingungen von GrabJobs. Wir erlauben Benutzern, Beiträge zu kennzeichnen, die möglicherweise gegen diese Bedingungen verstoßen. Stellenanzeigen können auch vom GrabJobs-Moderationsteam gekennzeichnet werden. Allerdings ist kein Moderationssystem perfekt und das Markieren eines Beitrags stellt nicht sicher, dass er entfernt wird.
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