New Job Opening: Manager Actuariat in Luxembourg

Job Description

Notre client, une compagnie d’assurance Non-Vie, est à la recherche d’un(e) Manager Actuariat, un rôle au cœur des enjeux techniques et managériaux, où vous assurez le management de l’équipe Inventaire & Réassurance, composée de deux actuaires.
Vous garantissez le suivi et la qualité des travaux actuariels tout en accompagnant le développement des compétences de l’équipe.  Le futur Manager sera responsable des tâches suivantes :

• Piloter, coordonner et revoir les travaux de calcul des provisions techniques, en normes locales et sous Solvabilité II (Best Estimate) ;


• Piloter et revoir les calculs SCR (Pilier I) et contribuer aux travaux ORSA (Pilier II) ;


• Participer à la production des différents rapports réglementaires et actuariels des entités, notamment les rapports actuariels, SFCR et RSR ;


• Participer à la validation du Modèle Interne Partiel, notamment à travers la rédaction du rapport de validation ;


• Contribuer aux études d’optimisation des programmes de réassurance et assurer la tarification des traités ;


• Élaborer les reportings, analyses, documentations et rapports à destination des différents Comités ;


• Manager et accompagner une équipe de deux actuaires, en assurant le suivi des travaux, la qualité des livrables et le développement de leurs compétences ;


• Contribuer aux groupes de travail et projets transversaux de l’organisation

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en actuariat et d’un diplôme reconnu par un institut d’actuaires français, luxembourgeois, belge ou équivalent ;


• Vous disposez d’au moins 6 années d’expérience en actuariat, avec une solide exposition aux problématiques d’assurance Non-Vie et de réassurance ;


• Vous maîtrisez les méthodes de provisionnement en assurance Non-Vie ;


• Vous disposez d’une très bonne connaissance de la réglementation Solvabilité II, notamment des sujets SCR, ORSA et reporting réglementaire ;


• Une expérience en matière de réassurance, tarification de traités et/ou modèles internes constitue un réel atout ;


• Vous êtes capable de prendre du recul sur des problématiques techniques complexes et de les restituer de manière claire auprès d’interlocuteurs non spécialistes ;


• Vous disposez d’un excellent relationnel, de bonnes capacités de communication et appréciez le travail en équipe ;


• Une première expérience en management ou coordination d’équipe est souhaitée.