Job Details:
Senior HR Business Partner (m/w)
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Full details of the job. Vacancy NameSenior HR Business Partner (m/w)Vacancy NoVN1031Work LocationHowaldJob Description
Sie beraten und unterstützen den HR & General Services Director hinsichtlich der Umsetzung von strategischen und operationellen Entscheidungen/Maßnahmen. Sie übernehmen die Leitung von HR-Projekten zur Einführung neuer HR-Initiativen und Programmen als auch weiteren bereichsübergreifenden HR-Themen. Sie sind an der aktiven Mitgestaltung des Personalmanagements, der Unternehmenskultur sowie effizienter Personalprozesse beteiligt. Sie sind zusammen mit 2 weiteren HR Business Partnern die Schnittstelle zwischen allen Fachbereichen und der HR-Abteilung. Sie bieten eine lösungsorientierte und kompetente Beratung an unsere Fachbereiche in Fragen des modernen Personalmanagements (Personalplanung, Recruiting, Talent Management, HRIS, Vergütung, …). Sie sind für die Analyse und Synthese der Geschäfts- und Mitarbeiteranforderungen zuständig, um darauf basierend mit dem HR-Team angemessene und effektive Lösungen zu entwickeln. Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder ähnliches. Profunde Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts als auch das Beherrschen der gängigen HR-Tools und HR-Methoden sind notwendig. Sie verstehen und repräsentieren HR als strategischen Partner unserer Geschäftsfelder. Sie verfügen über exzellente konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe. Sie arbeiten eigenständig, organisiert und zielorientiert, auch unter Zeitdruck. Sie sprechen fließend Deutsch und Französisch. Kenntnisse der luxemburgischen oder englischen Sprache sind von Vorteil. Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Großartige Mitarbeiterevents ***
à Howald, nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un/ une :
Vos tâches Vous conseillez et accompagnez le Directeur RH et General Services dans la prise de décisions/mesures opérationnelles et stratégiques Vous dirigez des projets RH et élaborez de nouvelles initiatives RH transversales Vous participez activement à l’élaboration de la stratégie de gestion des ressources humaines, de la culture d’entreprise et de processus RH efficaces Vous utilisez et analysez les chiffres clés RH pour promouvoir les mesures de rétention et augmenter la satisfaction des collaborateurs En collaboration avec deux autres HR Business Partners, vous agissez comme interface entre tous les départements de l’entreprise et le service RH Vous conseillez de façon pragmatique et compétente les différents départements dans leurs questions concernant la gestion du personnel (planification des effectifs, recrutement, développement du personnel, SIRH, salaires, ...) Vous analysez et synthétisez les besoins des sites et des employés, afin d'élaborer, en collaboration avec l'équipe RH, des solutions appropriées et efficaces Votre profil Vous avez un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, développement de personnel ou droit du travail Vous possédez idéalement 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un département RH. Une connaissance approfondie du droit du travail, droit fiscal et droit de la sécurité sociale luxembourgeois est nécessaire. Vous comprenez les enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines et représentez les RH en tant que partenaire stratégique. Vous possédez d’excellentes capacités conceptuelles et analytiques, associées à une compréhension rapide Vous travaillez de manière autonome et organisée, tout en respectant les contraintes temporelles. Vous parlez couramment le français et l’allemand. La connaissance du luxembourgeois et de l’anglais est considérée comme un atout. Ce que nous offrons Un contrat de travail à durée indéterminée Un package salarial attractif et lié à la performance Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits De très bonnes possibilités de formation et de développement Un lieu de travail sûr Des horaires de travail flexibles Télétravail Des événements formidables pour les employés Required LanguagesDE; FR; ENWork Experience in Years5+ yearsBusinessLosch Services sàrl