HR cum Finance / 人力資源兼財務

人力資源與財務主管工作範圍

要求：

• 能用國語說、寫、讀，處理國語文件。
• 優秀的書面和口頭溝通能力。
• 注重細節的人。
• 對MS Office（MS Word、Excel、PowerPoint）和 Google Drive有足夠的了解。
• 優秀的組織和時間管理能力。
• 良好的寫作能力，適合撰寫文件、正式信件和電子郵件。
• 實施有效的採購、篩選和訪談技術。
• 擁有豐富擔任人力資源主管、財務主管或類似職位的工作經驗。
• 擁有人力資源管理系統/申請人追蹤系統的經驗。
• 熟悉全週期招募。
• 對勞動立法（特別是僱傭合約、員工休假和保險）有深入的了解。
• 高超的溝通技巧。
• 至少擁有人力資源管理、財務、會計或任何相關領域的學士學位。

職責：

• 充當有關勞動立法問題的聯絡點。
• 準備公司手冊
• 及時更新員工和實習生的詳細資料。
• 準備職位說明、發布招聘廣告並管理招聘流程。
• 處理招聘文書（錄取通知和協議）。
• 接收並協調請假請求。
• 根據政策和法律要求建立和維護員工記錄（休假記錄、試用期等）。
• 修改提案和協議的內容和格式，並根據討論進行修改。
• 為新加入者制定並實施有效的入職計畫。
• 檢討和實施金融政策。
• 使用財務數據更新內部系統。
• 及時處理向法定機構（EPF、SOCSO和LHDN）的付款。
• 更新新加入者和辭職員工的法定情況。
• 與第三方稅務和會計機構聯絡以了解審計、稅務和法定要求。
• 列出並提醒經理付款。
• 管理公司的現金流量記錄
• 上級要求的其他相關工作。
• 準備公司所需的所有類型的信件和文件。

好處

• KWSP 與SOCSO
• 工作類型：全職
• 薪水：每月RM2,500.00 - RM5,000.00
• 工作類型：永久、全職
• 產假、育嬰假

行程

• 固定班次
• 星期一到星期五

補充工資類型

1.全勤獎金

2、加班費

3.年度獎金

通勤/搬遷能力：

吉隆坡：開始工作前可靠的通勤或計劃搬遷（必要）

教育：

學士（優先）

語言：

國語（必填）

英語（首選）