GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - Urgent

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FUNCIÓN PRINCIPAL:

Responsable de la implementación de las políticas y programas de recursos humanos cubriendo lo siguiente para la operación de BRK Juárez: relaciones laborales, compensación, contratación y servicios a empleados.

1. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Administra las relaciones laborales de los empleados mexicanos según la política de la compañía, leyes y regulaciones, así como publicar, promover y reforzar las reglas y regulaciones relevantes.


• Administra la compensación de los empleados mexicanos de acuerdo con las políticas de la compañía, leyes y regulaciones relacionadas; asegurando el mantenimiento correcto y a tiempo de salario y beneficios.


• Reclutamiento de personal administrativo e indirecto.


• Supervisa el proceso de contratación; asegurando el cumplimiento con las políticas de la compañía, leyes y regulaciones mexicanas.


• Asegura la actualización correcta y a tiempo de los datos de los empleados para los propósitos de impuestos, transacción de seguridad social, pagos a créditos de vivienda, pagos de préstamos y pagos de nómina, a través del establecimiento de sistemas eficientes y controles.


• Coordina los servicios a empleados asignados incluyendo los servicios de transporte.


• Asegura que los récords del personal son mantenidos y actualizados de acuerdo con las políticas de la empresa y requerimientos legales.


• Provee reportes semanales y mensuales de todas las áreas.


• Asegurar la efectividad del sistema de administración de la calidad y la disponibilidad de los recursos necesarios para lograrla.


• Conducirse de acuerdo a los lineamientos de la política de calidad y asegurar esta sea comunicada y entendida en todos los niveles.


• Definir los objetivos de la calidad, comunicarlos a todos los niveles aplicables y participar activamente en lograrlos.


• Provee soporte a las actividades de seguridad y enfermería.


• Participa activamente en el Programa de 6S, el cual es un objetivo crítico del negocio, asegurando el cumplimiento de la normatividad del programa y llevando a cabo las actividades que se le requieran como Auditor, Coordinador, Líder o miembro del Comité.


• Participa activamente en los Sistemas de Seguridad y Ambiental, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de los sistemas y llevando a cabo las actividades en las que se le involucre.


• Desarrolla el trabajo de manera segura, eficiente y en forma ética.

• Desarrolla otras actividades asignadas por la gerencia para dar soporte a las operaciones de la empresa



• REQUISITOS:

• Licenciatura o de 5-7 años de experiencia en el área.


• Habilidades computacionales (MS Office).


• Orientado a servicio al cliente, actitud positiva para trabajar en equipo y habilidades de comunicación.


• Bilingüe Español/Ingles (leer, escribir y hablar)

Benefits of working as a GERENTE DE RECURSOS HUMANOS in Juárez, Juárez, Chih.:

● Excellent benefits
● Opportunities to grow
● Competitive salary