Sr. Specialist HR

Principales Responsabilidades

Apoyo administrativo:

• Apoyo en trabajo administrativo de HR para todos los HRM´s: generación de requisiciones, incidencias, analytics.
• On boarding para new hires para corporativo, agenda sesiones, visita a tiendas, a Cedis, etc. Coordinación de todas las agendas y envio de invitaciones para asegurar que el new hire tenga una gran experiencia de on boarding.
• Proceso contratación, solicitud y seguimiento de documentos para new hires
• Realización de órdenes de compra

Learning Execution

• Ejecución de programas de capacitación y desarrollo para la población de corporativo
• Buscar y coordinar proveedores
• Agendar sesiones de entrenamiento, follow up de participación
• Llevar la base de datos de capacitación / analytics

Business Partner

• HRBP para el área de Customer Service (HC 20)
• Preparación de ofertas salariales para población de ventas

Perfil & Competencias

• Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos
• Excel avanzado
• Ingles intermedio-avanzado

Competencias: energía, automotivación, aprendizaje, capacidad de análisis, comunicación asertiva, construcción de relaciones, confidencialidad