Ejecutivo de Cuenta - Relaciones Públicas

Quiénes Somos:

El éxito llega cuando puedes mover e inspirar a las personas hacia el camino donde quieren llegar. BCW (Burson Cohn & Wolfe) es una agencia de comunicación integrada de pensadores, futuristas, tecnólogos y creadores. Tomamos un enfoque analítico para obsesionarnos con cada detalle, pero luego añadimos emoción real y creatividad para conectarnos con las vidas y las comunidades de las personas.

En BCW, nuestra principal prioridad es crear una cultura y un entorno donde nuestros equipos puedan prosperar y hacer el mejor trabajo posible para nuestros clientes. Brindamos oportunidades de desarrollo continuo para que los colaboradores nunca dejen de crecer. Seguimos una estrategia centrada en las personas donde nos enfocamos en reclutar y retener al mejor talento, mejorar nuestro equipo e inculcar una cultura de aprendizaje, colaboración, éxito y diversión.

Actividades a desarrollar:

• Trabajarás con cuentas de tecnología de consumo, retail y aeronáutica. (Deseable experiencia con este tipo de clientes)
• Generarás búsqueda y desarrollo de comunicados de prensa
• Relación con medios y búsqueda de oportunidades editoriales
• Monitoreo y reportes de cobertura
• Relacionamiento de marcas para alianzas
• Lead de proyectos y lanzamientos 360°
• Estrategia de comunicación continua de las marcas
• Generación de entrevistas y relacionamientos con ejecutivos
• No perfil de ventas

Requisitos:

• Licenciatura en Comunicación o similar

• Experiencia de más de 3 años en Relacionas Públicas
• Experiencia en la industria de la tecnología: B2B y B2C
• Nivel de inglés avanzado. Habilidades comprobables para escribir y para conversar
• Capacidad para ser ágil, organizado, tolerancia a la frustración
• Creatividad y proactividad, siempre con sentido estratégico
• Independencia para gestión de proyectos
• Proactividad y creatividad
• Colaboración en equipo

Beneficios:

• 20% de vales de despensa.
• 13% de fondo de ahorro.
• 30 días de aguinaldo por año trabajado, o parte proporcional del mismo.
• 12 días de vacaciones al año, desde la fecha de ingreso a la empresa (anticipados).
• 12 días extra de descanso (semana santa, 12 de diciembre, día de cumpleaños, etc.)
• 25% de prima vacacional sobre salario base, con pago en la fecha de cada aniversario.
• Seguro de vida para el empleado titular.
• Seguro de gastos médicos mayores para el empleado titular.
• Seguro de gastos médicos opcionales, de acuerdo con la póliza vigente con el proveedor de la empresa.
• Un lugar para estacionamiento en el edificio.
• Esquema híbrido.
• Capacitación a lo largo del año.
• Clases de inglés.
• Sesiones de yoga y meditación.

*Es nuestra política brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas en función de las calificaciones relacionadas con el trabajo y la capacidad para realizar el mismo, sin distinción de edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, credo, origen nacional, discapacidad, información genética o estado civil, para mantener un entorno no discriminatorio libre de intimidación, acoso o prejuicio basado en estos motivos.