HR DATA ANALYST

Breve introducción de la posición

Serás responsable de mantener actualizadas las fuentes diversas de información para el departamento de HR DATA INTELLIGENCE OPS. Identificando y corrigiendo los errores previamente al cargar la data, registrar los errores de data e informa al jefe directo para dar seguimiento a la disciplina operativa de Data.

De igual manera, dar soporte a usuarios a nivel nacional ayudando a disipar dudas sobre el uso correcto de formatos de recolección de datos. Y proponer nuevas soluciones respecto a los procesos de ETL de la información de Recursos humanos para la operación. 

Acerca de ti

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o campo relacionado.

Experiencia previa de al menos 2 años en roles similares.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (deseable).

Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios.

Fuertes habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos numéricos.

Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos.

Experiencia con Excel intermedio (2 años)

Experiencia con Power Query (2 años)

Uso y desarrollo de tableros en Power Bi (1 año)

Acerca de nosotros, lo que ofrecemos y lo que viene