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El HR Systems Coordinator es responsable de gestionar, mantener y coordinar todos los sistemas y herramientas relacionadas a HR. Esto incluye supervisar el sistema de información de HR (MyHR), el sistema de aplicación de vacantes, el sistema de Payroll, Sistema de vacaciones y otras herramientas relacionadas. Este rol es reponsable de asegurar la integridad, exactitud y confidencialidad de la data de HR mientras garantiza que los sistemas funcionan para dar soporte a los procesos de HR y mejorar la eficiencia operacional.
Responsabilidades Clave:
Ingeniería en sistemas computacionales, Sistemas de la Información o campos relacionados.
Experiencia (2-4 años) en sistemas de gestión de HR.
Conocimiento en procesos de HR, data management e integración de sistemas.
Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación para colaborar eficazmente con diferentes partes interesadas.
Mentalidad de resolución de problemas y capacidad para solucionar problemas del sistema.
Orientado a los detalles con excepcionales habilidades organizativas.
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