(Aankomend) Recruitment Business Partner (groeifunctie met marketingfocus)

Je weet welk verhaal past bij een merk en bij een mens. Je spreekt kandidaten aan met de juiste tone of voice en zet content in als strategisch wervingsmiddel. Oftewel: je denkt in zichtbaarheid, activatie en conversie.

Bij Peper & Co zijn we de mobiele recruitmentafdeling van het mkb. Geen detachering, geen bureaumodel, wel een strategische recruitmentpartner die werkt aan zichtbaarheid, propositie en employer branding. We zorgen dat werkgevers opvallen, de juiste mensen aantrekken en het hele recruitmentproces klopt. Van eerste touchpoint tot startdatum.

We zoeken een recruitment business partner met een marketinginstinct: iemand die content en kandidaatbeleving samenbrengt. Die vacatures schrijft waar mensen op klikken, maar ook weet hoe je met slimme content de aandacht trekt van potentiële klanten. Die denkt vanuit de doelgroep en het verschil kent tussen een leuke tekst en een strategische boodschap. En die weet: employer branding is geen project, maar een doorlopende lijn.

Wat je gaat doen

Voor Peper & Co

• Content maken: social posts, blogs, e-mailcampagnes


• Bouwen aan ons employer brand en onze positionering richting mkb


• Creatieve formats en zichtbare campagnes bedenken


• Content inzetten voor vacaturemarketing en leadgeneratie


• Potentiële klanten prikkelen met posts, cases, blogs of een scherpe call-to-action


• Meedenken over wat ons merk sterker maakt; online en offline

Voor klanten (RPO)

• Je sourcet actief kandidaten en benadert ze met de juiste tone of voice


• Vacatureteksten schrijven die raken en converteren


• Content maken die het werkgeversmerk van de klant versterkt


• Kanalen en timing slim inzetten voor maximale zichtbaarheid


• Niet-passende kandidaten begeleiden naar andere kansen en daarmee nieuwe klanten signaleren


• Samenwerken met directeuren, MT en hiring managers aan een goede candidate journey

Waar je terechtkomt

We zijn nuchter, praktisch en hebben vertrouwen in elkaar. Je komt terecht in een klein, specialistisch team in Rotterdam. Samen bouwen we aan Peper & Co, onze klanten en aan elkaar. We combineren korte lijnen met slimme ideeën en stevige inzet. Met goed (en lekker) eten, gezonde energie en nuchtere communicatie maken we er samen een succes van.

We werken het liefst op kantoor, de plek waar ideeën direct omgezet worden in actie en samenwerken vanzelfsprekend is. Thuiswerken kan in overleg natuurlijk ook, bijvoorbeeld om in alle rust te schrijven, een deadline te halen of iets thuis te regelen. We vertrouwen erop dat jij zelf weet wat het beste werkt.

We zetten samen iets moois neer: met inzet, plezier en aandacht voor wat er speelt bij elkaar.

Wat we zoeken

• 1-3 jaar ervaring in recruitment - marketing - employer branding, bijvoorbeeld bij een bureau, inhouse of als intercedent, recruitment marketeer etcetera


• Je schrijft vloeiend, doelgericht en met gevoel voor doelgroep en tone of voice


• Je kent de kracht van employer branding, recruitmentfunnels en vacaturemarketing


• Je snapt het verschil tussen bereik en effect en stuurt op het laatste


• Je werkt zelfstandig, maar denkt graag samen


• Je hebt affiniteit met recruitment & marketing en de ambitie om hierin door te groeien


• Je bent bekend met tools als Canva, LinkedIn, Meta etcetera.

Wat je krijgt

• €2.800 – €3.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur


• Contract voor 32 uur per week


• Een veelzijdige rol waarin recruitment, marketing en strategie samenkomen


• Ruimte om je skills te ontwikkelen en te groeien met Peper & Co


• Een dynamische werkplek op ons kantoor in Rotterdam 


• Een team dat scherp, open en ondernemend is

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Klik op de sollicitatiebutton en laat van je horen!