Communicatieadviseur Griffie

Communicatieadviseur Griffie

Periode: 4 maanden
Optie verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Uren per week: 16–24
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Standplaats: Purmerend (hybride werken mogelijk)
Functieschaal: 10

Over de organisatie

Purmerend is een stad met een platteland. Sinds de fusie met Beemster (2022) groeit Purmerend de komende jaren naar een gemeente met 100.000 inwoners. Dat brengt kansen én uitdagingen met zich mee en geeft ruimte voor ontwikkeling, ambitie en groei voor de meer dan 1.000 medewerkers.

De gemeenteraad van Purmerend bestaat uit 11 fracties met 37 raadsleden en 25 commissieleden. Zij worden ondersteund door een eigen griffieteam van 9 medewerkers: de (waarnemend) griffier, drie raadsadviseurs/commissiegriffiers, vier griffiemedewerkers (waaronder de communicatiemedewerker) en een onderzoeker voor de rekenkamer. Het team werkt onafhankelijk in een dynamisch en complex politiek krachtenveld.

De opdracht

Op 18 maart 2026 vinden de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Voorbereidend hierop moet de griffie een activiteitenprogramma opstellen en uitvoeren ter bevordering van de opkomst en om kiezers te informeren en ondersteunen in hun keuzeproces.

De werkzaamheden omvatten:

• Doelen definiëren in overleg met betrokken partijen;


• Ontwikkelen van strategieën om deze doelen te bereiken;


• Vertalen van strategieën naar concrete activiteiten en acties;


• Toewijzen van middelen en verantwoordelijkheden;


• Plannen en organiseren van de activiteiten.

Het project loopt tot na de verkiezingen.

Vereisten (knock-outcriteria)

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur in de afgelopen 10 jaar.


2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.


3. Afgeronde communicatieopleiding op minimaal HBO-niveau.
   
   
   
   Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

• 40 punten – Minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur in de afgelopen 10 jaar.


• 30 punten – Relevante werkervaring bij een gemeente met >50.000 inwoners.


• 20 punten – Korte motivatie (door kandidaat zelf geschreven) waarom de opdracht aanspreekt en waarom hij/zij geschikt is.


• 10 punten – Beschikbaarheid minimaal 16 uur per week, met aanwezigheid op dinsdag en donderdag.
  
  
  
  Competenties

• Proactief


• Verbindend


• Teamspeler


• Organisatietalent


• Hands-on
  
  
  
  Planning

• Gesprekken:
  dinsdag 2 september 2025 tussen 13:00 en 17:00 uur.


• Uiterlijk bericht uitnodiging: maandag 1 september 2025.


• Sluiting inschrijving: donderdag 28 augustus 2025 – 09:00 uur.
  
  
  
  Overige informatie

• Maximaal 5 pagina’s cv, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.


• VOG verplicht.


• BYOD: kandidaat neemt eigen laptop, iPad en telefoon mee.