Interim HR Manager (geen ZZP)

Interim HR Manager (geen ZZP) gezocht: Strategisch, Adviesvaardig én Hands-on!

Ben jij een ervaren Interim HR Manager met een scherp strategisch inzicht, die het Management Team adviseert én niet terugdeinst voor de dagelijkse HR-praktijk en projecten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een gedreven, hand-on professional die ons team tijdelijk komt versterken en onze organisatie naar een hoger niveau tilt. De opdracht is voor 24-32 uur per week.

TK Elevator is één van de grootste lift- en roltrap serviceorganisaties ter wereld en ook in Nederland. TKE NL telt ongeveer 300 medewerkers en we zijn landelijk actief. Het HR-team bestaat uit 4 HR en TA specialisten en een stagiair.

Wat ga je doen?

Als Interim HR Manager ben je de spil in ons HR-beleid. Je combineert je strategische rol binnen de organisatie met een proactieve, uitvoerende houding. Je takenpakket is veelzijdig en omvat onder andere:

• Strategische advisering: Je bent een volwaardig sparringpartner voor het Management Team en adviseert proactief over diverse HR-vraagstukken, zoals talentmanagement, organisatieontwikkeling, performance management en arbeidsrecht.

• HR-projecten leiden en uitvoeren: Je pakt projecten op van A tot Z, en schuwt hierbij de uitvoerende werkzaamheden niet.

• Hands-on HR-operatie: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen HR. Denk aan verzuim, ontwikkeling, HR-documentatie, werving en selectie en het optimaliseren van HR-processen.

• Coaching en begeleiding: Je coacht en adviseert medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken en stimuleert hun ontwikkeling.

• Cultuur en verbinding: Je draagt actief bij aan een positieve, inclusieve en inspirerende werkomgeving.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een resultaatgerichte en pragmatische interim HR Manager met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een dynamische omgeving. Je bent:

• Strategisch en adviserend: Je hebt aantoonbare ervaring in een adviserende rol op MT-niveau en bent in staat om visie te vertalen naar concrete HR-strategieën.

• Hands-on: Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te stropen en operationele HR-taken en projecten zelfstandig op te pakken en af te ronden.

• Proactief en communicatief sterk: Je signaleert kansen, neemt initiatief en weet mensen te verbinden met je heldere communicatie.

• Analytisch en probleemoplossend: Je doorziet complexe vraagstukken snel en komt met effectieve oplossingen.

• Per direct 24-32 uur per week beschikbaar voor een periode van 6 maanden, met kans op eventuele verlenging.

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management.

• Je bent aanwezig op ons hoofdkantoor te Capelle aan den IJssel.

• Ervaring in een commerciële omgeving is noodzakelijk, ervaring in de techniek is een pré.

• Gedegen kennis van het Nederlands arbeidsrecht is essentieel.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende interim opdracht binnen een organisatie waar je direct impact kunt maken.

• De opdracht is voor 24-32 uur per week.

• De kans om jouw brede HR-expertise in te zetten, zowel op strategisch als op operationeel niveau.

• Een marktconform tarief dat past bij jouw ervaring en de zwaarte van de opdracht.

• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Interesse?

Ben jij de Interim HR Manager die zowel strategisch, adviserend als hands-on is? Stuur dan direct je CV en motivatiebrief naar [email protected]. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Martijn Lantinga via 06-21979555. We kijken uit naar je reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.