Interim - Productmanager Pensioencommunicatie & Implementatie

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt.

Wat ga je doen?

Je voert wijzigingen door in onze collectieve pensioen producten en de communicatie erover, waarbij je onze klanten centraal stelt. Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Overzien van de gehele product keten, vanaf klantbehoefte en concurrentieveld tot implementatie en after-sales.

• Bewaken van het belang van de klant, door beheer en ontwikkeling van producten conform PARP richtlijnen.

• Vertalen van ontwikkelingen in wetgeving en regelgeving - in het bijzonder de Wet toekomst pensioenen en SFDR - het vertalen van deze ontwikkelingen naar interne richtlijnen, procedures en begrijpelijke documentatie en het verzamelen, bijhouden en verspreiden van vakspecialistische kennis.

• Voorstellen doen voor concrete en heldere aanpassingen aan communicatie (offline en online) en productaanpassingen op grond van gesignaleerde kansen, risico's en wetswijzigingen, in lijn met de strategische kaders van Athora.

• Regie voeren over multi-disciplinaire beoordeling van specs voor geprioriteerde productverbeteringen, zodat deze efficiënt en tijdig opgepakt kunnen worden door de Agile change teams.

• Voorkomen en indien nodig oplossen van door 2e, 3e en 4e lijn gesignaleerde issues in de product- en dienstverleningsketen.

• Stakeholder management van collega's binnen Sales, Marketing, IT/Change en stafafdelingen als Legal, Compliance, Financial Risk, Tax en MT Commerce.

#LI-DNI

Wat vragen we van jou?

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de Nederlandse pensioenwereld.

• Je bent uitstekend in staat om vanuit de klant te denken, en kan de impact van wijzigingen in producten en communicatie uitstekend relateren aan zowel werkgevers als deelnemers.

• Je bent proactief en denkt mee met stakeholders en interne klanten.

• Je bent flexibel, stressbestendig en gaat voor resultaat.

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift, Engels is een pré.

• Je legt de focus zowel op het behalen van eigen resultaten als op die van Athora Nederland als geheel.

• Je hebt inhoudelijk kennis van de producten in ons Product portfolio.

• Diepgaande inhoudelijke kennis van de Wet toekomst pensioenen is een pre.

• Diepgaande inhoudelijke kennis van de SFDR is een pre.

• Je bent bekend met de principes SAFe/Agile.

Opdrachtgegevens

Termijn: 12 maanden

Startdatum: zo snel mogelijk

Maximum tarief (excl. BTW, incl. reiskosten en brokerfee): 107 per uur