Manager Financiën & inkoop - Gemeente

Omschrijving

Deze publieke organisatie in het hart van Nederland werkt aan grote opgaven op het gebied van stedelijke groei, mobiliteit, duurzaamheid en leefbaarheid. Binnen deze dynamische context vervult de afdeling Bedrijfsvoering een sleutelrol, met sterke focus op kwaliteit, samenwerking en betrouwbare ondersteuning van het ruimtelijk domein.

De bedrijfsvoeringsteams zijn modern ingericht, werken gebiedsgericht en data-gedreven, en opereren in een omgeving die volop in ontwikkeling is. In deze fase van transitie en groei is behoefte aan een interimmanager die rust, richting en stabiliteit brengt.

De opdracht

Als interimmanager geef je leiding aan het team Financiën & Inkoop binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Het team, bestaande uit circa 27 professionals (financieel en inkoopadviseurs), is de spil in de financiële en inkoopprocessen van de ruimtelijke organisatie. Na een periode van verandering staat het team aan de vooravond van verdere professionalisering en versterking van de interne samenwerking.

Je draagt bij aan het verstevigen van de basis en het verbeteren van processen, zowel binnen het team als in de samenwerking met teams zoals Informatie & Procesmanagement (IPM), Contractmanagement, Bedrijfsondersteuning en strategische bedrijfsvoeringsadviseurs.

Daarnaast maak je deel uit van het MT Bedrijfsvoering en werk je nauw samen met Business Control. Je bent verantwoordelijk voor het financiële jaarproces, waaronder het afsluiten van het boekjaar 2025, het opstellen van de jaarrekening en het borgen van de kwaliteit en rechtmatigheid van de financiële informatievoorziening.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen en begeleiden van het team Financiën & Inkoop met focus op vakontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking.

• Zorgen voor een stabiele en betrouwbare financiële functie, binnen de geldende kaders en regelgeving.

• Aanjagen van concernbrede ontwikkelingen op het gebied van financiën, rechtmatigheid en inkoop.

• Realiseren van teamdoelen in lijn met de strategische richting van Bedrijfsvoering en het programma ‘Optimale Basis’.

• Actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling Bedrijfsvoering als lid van het MT.

• Deelnemen aan het wekelijks overleg met de senior financieel adviseurs.

Beoogde resultaten

• Het team ervaart rust, duidelijkheid en richting.

• De financiële basis is op orde: planning & control verloopt soepel, het boekjaar is tijdig en correct afgesloten.

• De jaarrekening voldoet aan alle kaders.

• Financiële en inkoopprocessen zijn gestroomlijnd en sluiten aan op de bredere organisatieontwikkeling.

• De samenwerking binnen Bedrijfsvoering is versterkt en heldere afspraken zijn gemaakt over rollen, taken en structuren.

• Binnen het team is zichtbaar gewerkt aan eigenaarschap, vakvolwassenheid en samenwerking.

Wat vragen wij?

• WO-opleiding in een financiële richting (bijv. bedrijfseconomie, accountancy, bestuurskunde met financiële focus).

• Leidinggevende ervaring met teams van 20+ professionals in het financiële domein.

• Bekendheid met de publieke sector (gemeente, provincie of rijksoverheid).

• Aantoonbare kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).

• Ervaring met het opstellen van jaarrekeningen en het zorgvuldig afsluiten van boekjaren.

Competenties

·        Leiderschap – Je brengt richting en stabiliteit, stimuleert teamontwikkeling en eigenaarschap.

·        Resultaatgericht – Je stuurt op duidelijke doelen en levert binnen de afgesproken kaders.

·        Analytisch vermogen – Je doorziet financiële structuren en maakt onderbouwde keuzes.

·        Bestuurlijke sensitiviteit – Je weet je weg binnen complexe, politiek-bestuurlijke verhoudingen.

·        Samenwerkingsgericht – Je zoekt de verbinding, intern en extern, en versterkt onderlinge relaties.

·        Procesmatig sterk – Je bouwt aan robuuste en efficiënte financiële en inkoopprocessen.

·        Stressbestendig – Je blijft effectief in een omgeving waar veel tegelijk speelt.

Informatie 

Start: 01 november 2025

Aantal uur: 36 uur

Lengte opdracht: ten minste acht maanden met optie verlengen

Geïnteresseerd?

We ontvangen graag je cv en motivatie uiterlijk donderdag 23 oktober , inclusief contactgegevens en je beschikbaarheid. Je hoort snel van ons met een inhoudelijke reactie op jouw interesse in deze interimopdracht.

Contact

Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06-45 39 02 31, [email protected].