Recruitment consultant

Als Recruiter bij Breinstein ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de beste kandidaten voor onze traineeships in Informatiemanagement, Data Analytics, Cyber Security en Duurzaamheid & Innovatie. De door jou geworven young professionals volgen een tweejarig opleidingstraject, ontworpen in samenwerking met één van de toonaangevende Universiteiten: Radboud, VU en de Antwerp Management School. Tegelijkertijd doen zij werkervaring op bij één of meerdere van onze opdrachtgevers. Ons traineeship is een unieke kans voor jou als Recruiter om op een overspannen arbeidsmarkt onderscheidend te zijn.

De young professionals die jij hebt aangenomen, worden de verbinder tussen de business en IT op het gebied van bijvoorbeeld procesoptimalisatie, informatiebeveiligings- of duurzaamheidsvraagstukken of Data gedreven werken.

WAT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN?

• Een iPhone, MacBook Pro en een LinkedIn Recruiter Seat;

• Een leaseauto met tankpas;

• Het behalen van doelen en resultaten gaat samen met een goede maandelijkse bonusregeling;

• De mogelijkheid om te sporten. Hiervoor hebben wij sportabonnementen ter beschikking;

• Jouw groei en ontwikkeling staat centraal. Zo volg je verschillende trainingen om jezelf en je recruitment skills te verbeteren;

• Een extra vrije dag op jouw verjaardag. Zo kan je het echt goed vieren;

• Een potje voor je oude dag (deze bedraagt 8% van de pensioengrondslag).

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?

• Je hebt minimaal hbo-denkniveau of relevante werkervaring binnen recruitment; 

• Je bent creatief, denkt buiten de kaders en herkent kansen wanneer deze zich voordoen;

• Je hebt overtuigingskracht en weet er zo voor te zorgen dat young professionals kiezen voor ons traineeship;

• Je krijgt energie van netwerken. Sociale contacten leggen gaat je gemakkelijk af. Ook weet je hoe je jouw netwerk moet onderhouden;

• Je hebt mensenkennis en weet precies waar onze doelgroep op aangaat.

WAT GA JE DOEN?
Jouw zoektocht naar de perfecte kandidaten voor onze traineeships begint bij het online zetten van vacatures op onze website en op LinkedIn. Jij draagt verantwoordelijkheid voor de binnenkomende sollicitaties. Daarnaast search je zelf naar geschikte kandidaten, bijvoorbeeld via jouw eigen LinkedIn Recruiter Seat. Jij begrijpt onze doelgroep en weet waar deze (online) te vinden is.

Weet jij een kandidaat te enthousiasmeren? Dan nodig je hem uit voor een sollicitatiegesprek. Je voert zelf het gesprek en neemt een persoonlijkheidsassessment af. Zo kom je erachter of jouw kandidaat geschikt is voor het traineeship!

MET WIE WERK JE SAMEN?

Naast je recruitmentcollega’s werk je ook nauw samen met Accountmanagement en Fieldmanagement. De accountmanager gaat voor jouw kandidaat op zoek naar een passende functie bij één van onze opdrachtgevers. Mag hij of zij op gesprek komen? Dan zorg jij voor een sollicitatietraining, zodat de young professional goed voorbereid op pad gaat. De Field Coach zorgt voor de optimale persoonlijke ontwikkeling van jouw kandidaat en fungeert als HR-aanspreekpunt.

Ben je nieuwsgierig, heb je vragen of wil je direct solliciteren? Neem contact op met Lex van Klaveren via 06-26996508