Interim HR Adviseur - Berenschot

Omschrijving

Voor een nieuw opgerichte detacheringsorganisatie gericht op de (semi)publieke sector zoeken wij een zelf startende interim HR-adviseur die binnen enkele maanden een solide, volledig compliant HR-fundament realiseert. De opdracht omvat het uitwerken van beleid, het inrichten van kernprocessen, het selecteren en implementeren van ondersteunende systemen én het borgen van alle relevante wet- en regelgeving. Zodra alles draait, volgt een duidelijk overdrachtsdossier zodat de vaste HR-staf het werk moeiteloos kan voortzetten. 

Taken en verantwoordelijkheden

Resultaatgebieden 

1. HR-strategie en beleid – HR-visie, organogram en KPI-structuur opstellen. 

2. Juridische en compliance-basis – WAADI-melding, AVG-documentatie, arbeidsovereenkomsten (Wet Transparante Arbeidsvoorwaarden) en eventueel SNA-keurmerk organiseren. 

3. Arbeidsvoorwaarden – contractbeleid (vast/tijdelijk), StiPP-pensioen en secundaire regelingen inrichten. 

4. Werkgeverschap & fieldmanagement – onboarding, contactmomenten, verzuimbegeleiding en vertrouwenspersoon borgen. 

5. Proceshandboek – werving, onboarding, ontwikkeling en evaluatie duidelijk beschrijven. 

6. Publieke-sector compliance – VOG-procedures, integriteitsverklaringen en waar nodig VGB-onderzoek regelen. 

7. Kwaliteitsborging – periodieke reviews, interne dossiercontroles en klanttevredenheidsmetingen opzetten. 

8. Overdrachtsdossier – volledige documentatie opleveren en vaste HR-collega’s begeleiden. 

Wat vragen wij?

Profiel 

• Afgeronde HBO- opleiding HR/Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

• Ten minste acht jaar ervaring in een tactische HR-rol.

• Ervaring met het op- of uitbouwen van HR-afdeling bij voorkeur in een detacheringsorganisatie.

• Grondige kennis van arbeidsrecht, AVG, Wet DBA, WAADI, NEN 4400-1 en StiPP-pensioen. 

• Combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak.  

Impact van de opdracht 

Deze rol biedt de kans om in korte tijd een toekomstbestendig HR-fundament neer te zetten in een omgeving met hoge compliance-eisen en diverse stakeholders. Het resultaat is direct zichtbaar en vormt de basis voor verdere groei zodra de opdracht is afgerond. 

Informatie 

Inzet 24 -32 uur per week 

Duur 3- 6 maanden (met optie verlengen) 

Start z.s.m. in overleg 

Waar Utrecht  | Hybride 

Geïnteresseerd?

Graag ontvangen wij jouw CV voor vrijdag 25 april 10.00 uur, met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.

Contact
Voor nadere informatie over deze tijdelijke functie kan contact worden opgenomen Rick Meeldijk, Teamlead Interim Management, 06 46315916 of [email protected]  .