Teamleider Business Control - Regio Utrecht

Omschrijving

Je werkt binnen een vooruitstrevende gemeentelijke organisatie in Midden-Nederland. De organisatie staat bekend om haar informele cultuur, korte lijnen en een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling. Binnen de organisatie wordt actief gestuurd op kwaliteit, transparantie en maatschappelijke impact. Innovatie, flexibiliteit en werkplezier gaan hier hand in hand met een duidelijke bestuurlijke ambitie.

 Als teamleider Business Control werk je binnen twee domeinen: Bedrijfsvoering en Strategie & Bestuur. Deze domeinen omvatten in totaal negen organisatieonderdelen. Het team Business Control ondersteunt deze onderdelen onder andere met:

• Beoordelen van en adviseren over voorstellen richting management en bestuur.

• Verbeteradviezen voor interne beheersing.

• Uitvoering van de planning- en controlcyclus.

• Risicomanagement en rechtmatigheidscontrole.

• Gemeentebrede activiteiten zoals het overheadbeleid en monitoring van bezuinigingsmaatregelen.

Het team bestaat uit 15 professionals, waaronder senior business controllers, adviseurs en ondersteuners. Er heerst een toegankelijke, informele sfeer waarin kennisdeling centraal staat. De afgelopen jaren is veel bereikt in de professionalisering van processen, maar verdere ontwikkeling blijft essentieel.

Taken en verantwoordelijkheden

Doelstelling van de opdracht: Hiërarchisch leiding geven aan het Business Control team, optreden als senior business controller voor het specifieke organisatieonderdeel en organisatiedeel overstijgende werkzaamheden uitvoeren. De diensten die het team heeft geleverd in de afgelopen jaren continueren en verbeteren/doorontwikkelen.

De rol omvat drie kerntaken:

1. Leidinggeven aan het team Business Control, inclusief bijdragen aan de centralisatie van de business control-functie.

2. Functioneren als senior business controller voor het organisatieonderdeel Mens & Organisatie.

3. Domeinoverstijgende taken zoals deelname aan directieoverleg, advisering aan het hoger management en overdrachtswerk voor een nieuw bestuur.

Wat vragen wij?

·         Afgeronde WO-opleiding in bedrijfseconomie, bedrijfskunde, accountancy of financieel bestuurskunde.

·         Afgeronde opleiding tot Certified Public Controller of Register Controller.

·         Minimaal drie jaar ervaring als manager op strategisch niveau binnen een (lokale) overheidsorganisatie.

·         Brede kennis van financiën, bedrijfsvoering en de werking van de overheid.

·         Ervaring met verandertrajecten binnen complexe organisaties, inclusief gevoel voor transities.

·         Flexibel in het aannemen van rollen als sparringpartner, adviseur en leidinggevende.

·         Stressbestendig, relativerend en passend binnen een informele maar professionele werksfeer.

·         Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is vereist.

Informatie 

Start: september 20225

Aantal uur: 36 uur per week

Lengte opdracht: ten minste twaalf maanden

Geïnteresseerd?

Graag ontvangen wij jouw CV voor vrijdag 25 april 10.00 uur, met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.

Contact

Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06-45 39 02 31, [email protected].