Teamvoorzitter & Business controller - Raad voor de Rechtspraak

Omschrijving

De Rechtspraak professionaliseert zijn bedrijfsvoering en wil de kwaliteit en efficiëntie van processen verder verbeteren. Deze processen zijn ondergebracht bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR). Het gaat onder andere om financiële administratie, inning van griffierechten, inkoop, diverse HR-taken en informatievoorziening voor de gerechten.

Samen met ruim 500 collega’s zorg jij dat medewerkers van de Rechtspraak hun werk optimaal kunnen uitvoeren en dat burgers, advocaten en notarissen veilig toegang hebben tot hun zaak- en rechtspraakgegevens.

Taken en verantwoordelijkheden

Als business controller adviseer je het bestuur op tactisch en strategisch niveau. Je geeft leiding aan het team Business Control (BC) en professionaliseert het verder. Binnen deze opdracht zijn teamontwikkeling, procesoptimalisatie en cultuurverandering sleutelthema’s.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

1.    Strategische positionering van Business Control

o   Rol als businesspartner versterken: meedenken over strategie, adviseren en rapporteren.

2.    Datagedreven werken

o   Automatiseren en opzetten van rapportages.

o   Analyseren van managementinformatie en financiële data.

3.    Teamontwikkeling (kern van de opdracht)

o   Soft skills versterken: communicatie, overtuigingskracht en samenwerking.

o   Analytische vaardigheden verdiepen en datagedreven werken stimuleren.

o   Businesskennis vergroten en continu leren bevorderen.

4.    Procesoptimalisatie (kern van de opdracht)

o   Standaardiseren van rapportages en werkwijzen.

o   Optimaliseren van de planning- en controlcyclus.

5.    Cultuurverandering en samenwerking (kern van de opdracht)

o   Van controleur naar sparringpartner: gedragsverandering stimuleren.

o   Nauwe samenwerking met coördinatoren en HR.

o   Proactieve, initiatiefnemende houding bevorderen.

Het zwaartepunt ligt op punten 3, 4 en 5, die binnen één jaar geïmplementeerd moeten worden.

Wat vragen wij?

Opleiding & ervaring:

• Afgeronde WO-opleiding in Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar.

• Ruime aantoonbare ervaring met verandertrajecten en procesverbetering.

• Ervaring als business controller en in leidinggeven aan teams.

 Kerncompetenties:

·       Leiderschap – Inspireren, richting geven en mensen ontwikkelen.

·       Verandermanagement – Veranderingen effectief begeleiden en implementeren.

·       Resultaatgerichtheid – Duidelijke doelen stellen en realiseren.

Informatie 

Inzet: 36 uur per week

Duur: 2 maanden

Start: 1 oktober 2025

Waar: Leeuwarden / Arnhem / Hybride

Reactie: 9 september voor 17.00 uur

Geïnteresseerd?

Graag ontvangen wij jouw CV voor dinsdag 09 september 17.00 uur, met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.

Contact

Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant, 06-45390231, [email protected] of Edgar Groenendijk, Managing Consultant, 06-12612404 [email protected].