HR Specialist Eindhoven

Ben jij een HR-professional met een passie voor mensen en organisaties? Als HR-specialist bieden wij jou de kans om je talenten te ontplooien en je carrière naar nieuwe hoogten te tillen. Met een aantrekkelijk bruto maandsalaris tot € 3.800,-, reiskostenvergoeding, en de mogelijkheid om direct een contract te krijgen bij onze opdrachtgever, bieden wij niet alleen een baan, maar een kans op groei en succes. Sluit je aan bij het team en laat jouw HR-expertise schitteren in een dynamische en uitdagende omgeving. Solliciteer direct! Manpower zoekt een HR specialist voor een bedrijf in Eindhoven.  Als HR specialist ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Ondersteunen van expatriates: bieden van hulp bij IND-gerelateerde vragen en visumaanvragen.
• Werven en interviewen van kandidaten 
• Beheren van conflictincidenten en arbeidsrechtelijke kwesties.
• Bijhouden van personeelsadministratie: updaten van gegevens en organiseren van contracten.
• Coördineren van werknemersvoordelen: regelen van prestatiebeoordelingen, pensioenen en ziektekostenverzekeringen.
• Opvolgen van ziekteverzuim: begeleiden van re-integratie en opvolgen van ziekteverzuimprocedures.
• Evalueren en updaten van beleid en procedures om te voldoen aan wettelijke verplichtingen.
• Verwerken van salarisadministratie: verzamelen van salarisgegevens en uitvoeren van salarisbetalingen.
• Initiëren van HR-projecten: voorstellen doen ter verbetering van HR-beleid en procedure

• Brutosalaris van € 2.800,- tot € 3.800,- per maand
• Reiskostenvergoeding volgens regeling van de opdrachtgever 
• Fulltime baan van 40 uur per week
• Direct op contract bij opdrachtgever 

Hier ga je werken

Het bedrijf levert technologie en oplossingen die zich richten op het verbeteren van diverse aspecten van het consumentenleven. Met een specifieke focus op moderne prioriteiten, zoals lifestyle, zakelijke aspecten, gezondheidszorg en onderwijs, heeft het bedrijf als doel om mensen de middelen te verschaffen waarmee ze hun leven kunnen verrijken, efficiënter kunnen zijn, zich beter kunnen voelen en hun leerervaring kunnen verbeteren. We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kunnen we jou hier wel van op de hoogte brengen. Werktijden
De werktijden in deze fulltime functie zijn tijdens reguliere kantoortijden.

Dit neem je mee

• Minimaal een diploma in HR Management, Arbeidsrecht of een gerelateerd vakgebied
• Een paar jaar relevante HR-ervaring (bij voorkeur in een internationale organisatie).
• Beschikbaarheid van 40 uur per week
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift in verband met werkzaamheden
• Goede kennis van Microsoft Office en HR-systemen
• Duidelijke, vloeiende communicatievaardigheden op alle niveaus
• Kennis van HR-beleidsregels, procedures en wettelijke voorschriften
• Logisch probleemoplossend vermogen en een open persoonlijkheid

• Minimaal een diploma in HR Management, Arbeidsrecht of een gerelateerd vakgebied
• Een paar jaar relevante HR-ervaring (bij voorkeur in een internationale organisatie).
• Beschikbaarheid van 40 uur per week
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift in verband met werkzaamheden
• Goede kennis van Microsoft Office en HR-systemen
• Duidelijke, vloeiende communicatievaardigheden op alle niveaus
• Kennis van HR-beleidsregels, procedures en wettelijke voorschriften
• Logisch probleemoplossend vermogen en een open persoonlijkheid

Leuke vacature? Solliciteer direct met je CV!

We nemen je ervaring en kennis door om te bepalen of de functie bij je past.

Maak een korte vragenlijst en ontdek of je de juiste match bent met het bedrijf!

Eventueel maak je een online assessment,meestal is dit een competentie,vaardigheden en/of intelligentie test.

Wees telefonisch goed bereikbaar na je sollicitatie. We bellen je binnen twee werkdagen!

Tijd voor een kennismakingsgesprek! Dit kan op locatie of online.

7. Sollicitatiegesprek bij het bedrijf

Manpower stelt jou voor bij het bedrijf van de vacature.

Mogelijk vraagt jouw toekomstige werkgever nog om een referentie van jouw oude werkplek.