Coördinerend HR adviseur - Hiring Now

We are looking to hire a focused Coördinerend HR adviseur to join our amazing team at Ministerie Van Infrastructuur En Waterstaat in The Hague South Holland
Growing your career as a Full Time Coördinerend HR adviseur is a fantastic opportunity to develop useful skills.
If you are strong in communication, people management and have the right personality for the job, then apply for the position of Coördinerend HR adviseur at Ministerie Van Infrastructuur En Waterstaat today!

Wat ga je doen:

Functieomschrijving

De mensen van de organisatie zijn van groot belang en essentieel voor het succes van een organisatie. Een goed HRM-beleid bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) is daarom ook onmisbaar. Het coördineren van mens en inhoud en meewerken aan de professionalisering van de afdeling HRM? Dát wordt jouw uitdaging in de rol van coördinerend HR adviseur! Solliciteer direct of lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Afdeling HRM-advies vervult een essentiële rol bij organisatieontwikkelingen binnen IenW. Binnen deze afdeling en in jouw nieuwe rol werk jij met andere bedrijfsvoeringdiensten binnen en buiten IenW. Samen met andere coördinerend HR adviseurs en het afdelingshoofd HRM-advies borg je de kwaliteit en uniformiteit van de HRM-dienstverlening binnen de gehele bestuurskern. Er heerst een informele cultuur waar volop aandacht is voor sociale cohesie en persoonlijke ontwikkeling.

Als coördinerend HR adviseur coach jij het management en je eigen teamleden. Jij begrijpt de uitdagingen waar zij voor staan en helpt hen om HRM-beleid in te zetten voor passende en toekomstbestendige oplossingen. Je gebruikt hiervoor rijksbrede en IenW-specifieke instrumenten zoals: strategische personeelsplanning, de gesprekscyclus en de personeelsschouw. Ook weet je op het juiste moment tweedelijnsspecialisten zoals arbeidsjuristen of bedrijfsartsen in te zetten. Daarnaast participeer je in of leid je een kennisteam van een HRM-aandachtsgebied (ontwikkelen van uitvoeringsbeleid, instrumenten of procedures).

Daarnaast zorg je ervoor dat de HRM-collega’s in jouw team dezelfde strategische HRM-agenda uitlopen. Ook vindt er nauwe samenwerking plaats met de adviseurs leren en ontwikkelen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij geniet van de diversiteit aan HRM-uitdagingen: verzuimbeheer, vitaliteitsprogramma's en talentontwikkeling. Daar krijg jij energie van! Je haalt voldoening uit het adviseren over en implementeren van HRM-beleid. Samenwerken met collega's is ook iets wat je graag doet. In teamverband kom jij namelijk tot solide HRM-adviezen, en daarbij verlies je nooit het welzijn van de medewerkers uit het oog. Je bent een waardevol lid van het HR-team, en de dynamiek en variatie in je rol inspireren je elke dag weer.

Je staat altijd klaar voor je team en bent bereikbaar voor al hun vragen. Met jouw enthousiasme zet je het team in beweging en werk je onvermoeibaar aan een sterk teamgevoel en optimale samenwerking.

Is jouw interesse gewerkt? Solliciteer direct!
Heb jij vragen over de inhoud van de functie of wil je meer weten over de sfeer in het team? Dan dan gerust contact op met Marije van Schaik, afdelingshoofd HR, via 06-31753088.

Functie-eisen

• je hebt meerjarige ervaring op het brede terrein van HRM en P&O
• je hebt analytisch vermogen
• je hebt ervaring met het inhoudelijk aansturen van een team
• je hebt ervaring met advisering aan topmanagement/bestuurders
• je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel in woord als in geschrift

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent een autonome, stevige gesprekspartner met een duidelijk visie op HRM. Je hebt strategisch inzicht en bent proactief in je handelen. Met jouw effectieve communicatieve vaardigheden bouw je snel een netwerk op, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarnaast neem je brede vakkennis mee waardoor je het gehele HRM-gebied kunt overzien. Je bent ambitieus om jouw organisatieonderdeel, met inzet van (preventieve) HRM-interventies, te helpen versterken. Hierbij weet je voldoende draagvlak te creëren. Als adviseur ben jij een verbinder binnen de afdeling HRM-advies. Je bent een enthousiaste en benaderbare collega en weet de teamleden gemotiveerd te houden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveauschaal 12
• MaandsalarisMin €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• ContractduurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• de gesprekken vinden plaats op 20 en 21 juni
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus, het maken van een assessment en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Benefits of working as a Coördinerend HR adviseur in The Hague South Holland:

● Learning opportunities
● Company offers career progression opportunities
● Advantageous package