Account Manager - Utrecht

Als Accountmanager in de buitendienst speel je een sleutelrol in het opbouwen, uitbreiden en versterken van samenwerkingen tussen Unilabs Nederland en aanvragers van medische diagnostiek. In deze rol ligt de nadruk op het actief aantrekken van nieuwe klanten en het creëren van new business. Jij bent hét gezicht van Unilabs en weet als geen ander hoe je deuren opent en duurzame relaties opbouwt.

Je richt je primair op regio Utrecht, waar je nieuwe samenwerkingen ontwikkelt met huisartsenpraktijken, huisartsengroepen, eerstelijnscentra en verloskundigenpraktijken. Tegelijkertijd ben je flexibel en bereid om ook kansen buiten jouw regio te benutten wanneer deze zich voordoen. Je begrijpt wat er speelt bij klanten en vertaalt dit naar oplossingen die écht waarde toevoegen.

Met jouw commerciële inzicht, proactieve houding en sterke huntermentaliteit zie je kansen voordat anderen ze zien. Je draagt actief bij aan het uitbreiden van ons klantenbestand en het versterken van onze marktpositie, waarbij je energie haalt uit het openen van nieuwe deuren en het realiseren van groei.

Je begrijpt dat eigenschappen zoals zakelijk inzicht, tact, empathie, klantgerichtheid, datagedrevenheid, doorzettingsvermogen en natuurlijk overtuigingskracht belangrijk zijn in deze functie. Je bent ondernemend, een goede luisteraar en ziet commerciële kansen. Je werkt graag zelfstandig en hebt een winnaarsmentaliteit. Daarnaast krijg je energie van het actief benaderen van nieuwe klanten en het openen van nieuwe deuren.

• Een relevant hbo- of wo-diploma;
• Relevante kennis van de zorgsector en de financiering van de medische wereld;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (eis);
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, procedures, werkwijzen en richtlijnen (pré);
• Ervaring als medisch vertegenwoordiger (bijv. in de farmaceutische industrie) of als accountmanager in medische (medical device) technologie (pré);
• Een echte “bouwersmentaliteit”: je haalt energie uit new business en acquisitie, en ziet het beheren van bestaande accounts als ondersteunend aan groei.

• Salaris tussen €4.100 en €6.100 bruto per maand (conform CAO Ziekenhuizen, schaal 60);
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, laptop en zakelijke telefoon;
• Pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• FiscFree-regeling: met belastingvoordeel producten aanschaffen zoals een fiets, bedrijfsfitness, laptop of telefoon;
• 144 vakantie-uren + 57 PLB-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur per week);
• Werken in een organisatie die continu in ontwikkeling is, waar persoonlijke inbreng, ideeën, initiatief en verantwoordelijkheid worden gewaardeerd;
• Investering in talent en groeimogelijkheden met opleidingen en trainingen;
• Het leukste team binnen de diagnostiekwereld.