Accountmanager | Roxtec B.V.

Als Accountmanager voor regio West-Nederland bent u het commerciële én technische gezicht van Roxtec richting de scheepvaartmarkt. Een rol waarin u onze kabel- en leidingafdichtingen verkoopt aan klanten in en rond Rotterdam en Dordrecht — en zo bijdraagt aan het beschermen van mensen en bedrijfsmiddelen.

Wat ga je doen?

• U bent accountmanager voor West-Nederland, met de scheepvaart als belangrijkste segment.

• U combineert commercie met techniek: acquisitie, koud bellen en presentaties voor groepen horen erbij.

• U onderhoudt relaties bij bestaande klanten en bouwt nieuwe op.

• U verwerkt al uw contactmomenten zorgvuldig in het CRM-systeem.

• U werkt nauw samen met de manager verkoopbuitendienst en collega's binnen de buitendienst.

Wat vragen we?

• Minimaal 5 jaar verkoopervaring in de installatiebranche, bij voorkeur in de scheepvaart.

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.

• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

• U bent een zelfstarter, durft koud te bellen en bent ervaren in presenteren voor groepen.

• Dominante en sociale karakteristieken passen bij u — een hoge D en I in de DISC-methodiek.

• U woont in de eerste ring rond Rotterdam/Dordrecht of de bredere Randstad.

• Geen job-hopper: u heeft minimaal 3 jaar of meer aan een stuk bij één werkgever gewerkt.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract dat bij gebleken geschiktheid wordt omgezet naar onbepaalde tijd — alleen vaste krachten.

• Startsalaris tussen €4.750 en €5.500 bruto per maand, doorgroeiend naar €6.100 (einde schaal Accountmanager).

• Eindejaarsbonus op de totale omzet van Roxtec BV — kan oplopen tot 4 maandsalarissen.

• 25 vakantiedagen, uit te breiden naar 35.

• 40-urige werkweek — wisselende werktijden, zoals dat hoort bij een buitendienstrol.

• Geen weekenddiensten.

• Leaseauto, ook voor privégebruik (tanken binnen Nederland).

• Laptop, telefoon en tablet van de zaak.

• Pensioenregeling met 2/3 werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om eigen offensieve/defensieve keuzes te maken.

• De eerste twee jaar trainingen op het hoofdkantoor, aangevuld met persoonlijke trainingsmogelijkheden.

• Tweemaal per jaar een personeelsuitje en maandelijks een vrijdagmiddagborrel met verzorgde lunch op de binnendag.

• Aandacht voor jubilea (5, 10, 12,5, 15, 20 en 25 jaar), kerstpakket en een dinerbon bij het behalen van een recordmaandomzet.

• Aandacht voor leiderschap en coaching.

De buitendienst telt 5 collega's, een manager verkoopbuitendienst, 2 key accountmanagers en 2 accountmanagers. De procedure bestaat uit minimaal 2 gesprekken met directie en de manager verkoopbuitendienst, een assessment, opgave van referenties en een meeloop-dagdeel. Als wereldmarktleider bieden wij u unieke mogelijkheden om te groeien.

X