Activiteitenbegeleider

Vacature kenmerken

• Uren per week - min. 28 - max. 36


• Maandsalaris - min. €2,866.00 - max. €3,879.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Salarisniveau - min. Scale 06 - max. Scale 07


• Niveau - MBO 4


• Vacaturenummer - 75495


• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)​​​


• Contractduur - 1 jaar

Functieomschrijving

Ben jij creatief, betrokken én penitentiair scherp? Wil jij bijdragen aan een zinvolle dagbesteding voor jongeren in detentie? Dan is de functie van activiteitenbegeleider bij De Hartelborgt iets voor jou!

Als activiteitenbegeleider ben jij de motor achter de dagbesteding voor jongeren in detentie. Jij bedenkt en organiseert activiteiten, individueel of in groepsverband, die jongeren uitdagen en helpen ontwikkelen. Samen met collega’s van de afdeling Vrije Tijd en Vorming (VTV) en pedagogisch medewerkers zorg je voor structuur, duidelijkheid en plezier.

Je denkt actief mee over nieuwe activiteiten, maakt draaiboeken en regelt de benodigde materialen. Regelmatig overleg over voortgang en evaluatie hoort erbij. Het belangrijkste? Jij draagt bij aan een veilige en stimulerende omgeving waar jongeren zich kunnen ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende baan in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving;


• Ruimte om je creativiteit en professionele vaardigheden verder te ontwikkelen;


• Flexibele werktijden, met af en toe inzet in de avonden of weekenden;


• Een team waarin samenwerking en elkaar versterken centraal staan.  

Functie-eisen

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau;


• Inzicht in de doelgroep en bekend met verschillende culturele achtergronden;


• Kunnen plannen, ontwikkelen en uitvoeren van activiteiten, met actuele kennis van (digitale) mogelijkheden;


• Taalvaardig in één of meerdere vreemde talen is een pré. 

Competenties die bij jou passen:

• Je kunt motiveren en enthousiasmeren;


• Handelt professioneel en integer;


• Bent sensitief en gaat respectvol om met jongeren;


• Kan zelfstandig plannen en organiseren én goed samenwerken met collega’s. 

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau - min. Scale 06 - max. Scale 07


• Maandsalaris - min. €2,866.00 - max. €3,879.00 (bruto o.b.v. 36 uur)


• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)


• Contractduur - 1 jaar


• Minimaal aantal uren per week - 28


• Maximaal aantal uren per week - 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof


• volledige vergoeding van je ov-reiskosten


• een pensioenregeling


• (deels) betaald ouderschapsverlof


• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling


• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness


• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 


• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.


• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 


• Een motivatiebrief is vereist.


• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.


• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.



Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.



Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Organisatie-URL

www.werkenbijdji.nl

Afdelingsnaam

RJJI De Hartelborgt

Afdelingsomschrijving

Je werkt in een justitiële jeugdinrichting in Spijkenisse, met jongeren van 12 tot 25 jaar. Bij ons draait alles om structuur, begeleiding en kansen. In onze inrichting hebben wij ook een afdeling voor crisisopvang, de FOBA. Hier nemen we jongens en meisjes op in acute psychiatrie, in vaak zeer complexe casussen, waarbij sprake is van zowel internaliserende- als externaliserende problematiek. Onze medewerkers zijn degene die, ook in een gedwongen kader, het verschil maken door vertrouwen op te bouwen en jongeren te stimuleren.

Wil jij een zinvolle bijdrage leveren aan de ontwikkeling van jongeren en werken in een uitdagende en maatschappelijk belangrijke omgeving? Solliciteer dan nu!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Patrick Muth, Afdelingshoofd ondersteunende diensten

06-21288475 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Katinka van Vastenhoven, Senior corporate recruiter
[email protected]
06-41000801