Adjunct divisiemanager

Ben jij een ervaren (cluster)manager en toe een een vervolg stap? Past het bij jou om een divisie te ondersteunen in de ontwikkeling van kwaliteit, zorg, arbeid en bedrijfsvoering? Start als adjunct divisiemanager bij Cello!

In de functie van adjunct divisiemanager draag je bij aan de strategie van Cello om van 'zorg naar leven' te bewegen. We willen hierin vasthouden aan ons mensbeeld en organiseren ons verbindend, waarbij menswaardigheid en gehechtheid bevorderend werken centraal staat (Triple C). Dat doen we met elkaar en jij ondersteund in jouw functie de divisiemanager om hier tactisch en operationeel uitvoering aan te geven. Je bent verantwoordelijk voor een deel van alle werkzaamheden in de divisie en je hebt een coachende stijl van leidinggeven. 

We werken volgens moderne principes: je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, werkt nauw samen met betrokken managers en gedragskundigen en met jouw ondernemende en creatieve wijze van werken, gaan we de toekomst met vertrouwen tegemoet.

Je leidt ook belangrijke projecten die de beweging en de zorg verbeteren. Denk hierbij aan het vertalen van de strategie naar operationeel handelen waarbij je goed weet om te gaan met de verschillende belangen die spelen. Je bewaakt de rust, houdt de sfeer positief en zorgt dat iedereen met plezier zijn werk doet. Als adjunct divisiemanager rapporteer je aan de divisiemanager over de voortgang en de kansen die je ziet.

Bij onze organisatie staan cliënten en medewerkers altijd op nummer één. We zoeken iemand die gelooft in 'samen de schouders eronder'. Je bent een ervaren verandermanager en/of tactisch leidinggevende die van aanpakken weet. Je vindt het fijn om in een omgeving te werken waar we eerlijk naar elkaar zijn en waar je jezelf mag blijven ontwikkelen. We zoeken een echte verbinder die positief blijft, ook als een project even tegenzit.

We zoeken jou als je:

• ervaring hebt als tactisch/operationeel manager in een complexe omgeving in de zorg;

• HBO+/WO denk- en werkniveau hebt;

• affiniteit hebt met de gehandicaptenzorg en bij voorkeur bekend bent met Triple C;

• goed bent in het coachen en aansturen van professionals en zelf het ondernemende voorbeeld kunt geven;

• kansen ziet om de kwaliteit van zorg en arbeid te verbeteren binnen de kaders van bedrijfsvoering;

• jouw humor en relativeringsvermogen in kan zetten en een gezellige en effectieve werksfeer kunt creëren;

• reflecteert op je eigen werk en je wilt werken aan jou ontwikkeling naar een hoger managementfunctie.

Wat hebben we jou te bieden:

• een salaris tussen €5.478,- en €8.259,- op basis van 36 uur (CAO Gehandicaptenzorg schaal 70);

• een uitdagende functie waarin jij jezelf verder kan ontwikkelen;

• vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%);

• de mogelijkheid om hybride te werken waarbij je een mooie werk privé balans hebt;

• een gevarieerd aanbod aan workshops en ondersteuning om geïnspireerd en met energie aan het werk te blijven.

(Let op: het betreft in eerste instantie een functie voor de duur van 2 jaar).

Kom in contact

We kijken ernaar uit om je te leren kennen en te ontdekken of de organisatie bij je past. Klik op onderstaande button om te solliciteren en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wil je eerst nog even bellen? Dan kun je Jo-Anne Essers van der Horst benaderen (Divisiemanager) via: 06 - 15 05 13 79 of Maartje van Alebeek (Recruitment Partner) via: 06 – 41 61 38 77.

Solliciteren kan t/m 20 februari 2026.