Adviseur Inzetbaarheid

Help medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam aan het werk te blijven

Ben jij een ervaren adviseur op het gebied van verzuim en re-integratie? Denk jij in mogelijkheden en krijg je energie van het coachen van leidinggevenden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Als Adviseur Inzetbaarheid ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verzuim en re-integratie. Je ondersteunt bij complexe vraagstukken, kijkt verder dan de casus van vandaag en denkt mee over hoe verzuim kan worden voorkomen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan vitale medewerkers en gezonde teams. Je maakt deel uit van de afdeling HR Advies & Vitaliteit en werkt nauw samen met HR-adviseurs, managers, bedrijfsartsen en andere interne en externe partners.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij duurzame inzetbaarheid, preventie, verzuim en re-integratie.

• Je ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van effectieve gesprekken en het nemen van regie in het verzuimproces.

• Je begeleidt complexe verzuimtrajecten en bewaakt de voortgang van de Wet verbetering poortwachter.

• Je adviseert over passende interventies en ondersteunt, waar nodig, bij een zorgvuldig re-integratiedossier.

• Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, bedrijfsartsen en andere betrokken professionals.

• Je signaleert kansen om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, teams en locaties verder te versterken.

Dit ben jij

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je weet mensen in beweging te krijgen, combineert inhoudelijke kennis met een coachende aanpak en denkt altijd in oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau

• minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

• kennis en ervaring op het gebied van HR, verzuim en re-integratie

• actuele kennis van de Arbowet, sociale zekerheid en de Wet verbetering poortwachter

• ervaring met de gedragsmatige visie en het toepassen van het Eigen Regiemodel

• uitstekende advies-, coachings- en communicatieve vaardigheden

Dit bieden we jou

• een organisatie die jou ondersteunt zodat jij het werk kunt doen dat jou lief is

• een jaarcontract voor 32-36 uur per week

• de mogelijkheid om hybride te werken

• een salaris volgens FWG 55 van de CAO VVT

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

• 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur)

• een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer

• goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT

Dit is jouw werkplek

Bij Florence spelen de ondersteunende diensten op kantoor een essentiële rol in het mogelijk maken van goede zorg. Vanuit locaties in de regio Haaglanden werken collega’s van onder andere HR, Finance, ICT, Business Control, Communicatie en Facilitair samen aan een stabiele, professionele basis voor de zorgpraktijk. Zij zorgen ervoor dat zorgprofessionals zich kunnen richten op waar het echt om draait: het bieden van persoonlijke, deskundige zorg aan onze cliënten.