Adviseur Inzetbaarheid - 28 tot 36 uur

Voel jij je thuis in de (ouderen-)zorg en wil jij bijdragen aan het vergroten van vitaliteit en inzetbaarheid van onze medewerkers? Wij streven samen naar meer leef- en werkplezier. In de rol van Adviseur inzetbaarheid lever je, vanuit jouw expertise, een bijdrage aan het verlagen van het verzuim en het vergroten van de vitaliteit en inzetbaarheid van onze medewerkers.

Binnen Saffier werken we volgens het eigen regiemodel. Dit betekent dat leidinggevende en medewerker samen verantwoordelijk zijn om verzuim te voorkomen en bij verzuim samen de beste oplossing te vinden. Hierbij kunnen leidinggevende en medewerker ondersteuning vragen van (externe) deskundige. Eén van die deskundige is de adviseur Inzetbaarheid.  Vanwege ziekte-vervanging hebben we direct ruimte, de verwachting is dat het een permanente plek gaat zijn door uitbreiding van de formatie.

Op een rij waar sta je voor?

• Je geeft medewerkers en leidinggevenden, gevraagd en ongevraagd, inzicht in de mogelijkheden om aan het werk te blijven c.q. weer aan het werk te gaan

• Je coacht de medewerkers door o.a. inzicht te geven in wat je energie geeft of juist niet. Ook help je o.a. bij grensherkenning, belasting/ belastbaarheid en werk/ privé balans

• Je creëert bij leidinggevenden en medewerkers duidelijkheid over de re-integratie door het opstellen van een concreet werkhervattingsplan

• Je ondersteunt leidinggevenden bij het toepassen van de wet verbetering poortwachter

• Je levert, door jouw ervaring in de praktijk, een bijdrage aan de beleidsontwikkeling rondom verzuim en inzetbaarheid binnen Saffier

Wie zijn wij?

Saffier is een Haagse ouderenzorgorganisatie. Wij zorgen ervoor dat de (ouder wordende) mensen ondersteund worden om zichzelf te kunnen zijn en blijven. De persoonlijke wensen en behoeften van de bewoners staan voorop. Het DNA van Saffier is opgebouwd uit aandacht, betekenis geven en toekomstbestendige zorg leveren. De ouderzorg is in transitie, ook omdat ouderen langer thuis (willen) blijven wonen. Saffier is een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor Saffier.

Waar hoor je straks bij?

De afdeling Personeel en Organisatie (30 mensen) bestaat uit P&O advies, Leren & Ontwikkelen incl. praktijkopleiders op de locaties, Recruitment, Personeelsadministratie, Bedrijfsmaatschappelijk werk en Flexjob. Ons uitgangspunt is de mens in relatie en verbinding met elkaar. We zoeken naar manieren om meer betekenis te krijgen in het werk. We leggen de nadruk op de rol van collega en de mens zelf. Op deze manier ontstaat er meer ruimte voor initiatief, neemt het gevoel mens te zijn met mensen in een gemeenschap toe en groeit het zelfvertrouwen. We bouwen geen muur van regels rondom de medewerkers, maar veranderen met elkaar naar een omgeving die passend is. Je werkt binnen een domein in de stad. We hebben tien locaties verspreid door heel Den Haag. In jouw rol werk je nauw samen met collega(s) inzetbaarheidadviseur(s) en met P&O advies en ondersteuning. Het strand is in de buurt.

Past dit bij jou?

Jij laat je niet snel uit het veld slaan, daar zijn wij naar zoek op zoek. Om deze functie goed uit te kunnen voeren, zou het fijn zijn als je over de volgende ervaring en vaardigheden beschikt:

• Je hebt passende werkervaring en we laten ons graag overtuigen waarom je bij ons past

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om je adviseursrol goed te kunnen vervullen

• Jij bezit minimaal HBO werk- denkniveau met een HRM-opleiding, SPH, Maatschappelijk werk of een paramedische opleiding bv. Ergotherapie

• Jij weet alles van wet- en regelgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter en je volgt de ontwikkelingen hiervan op de voet of bent bereid je hier verder in te verdiepen

• Je hebt aantoonbaar adviesvaardigheden. Je bent vasthoudend zonder te drammen, hebt een brede blik en kan met alle soorten mensen op een passende manier omgaan

• Je bent enthousiast over vitaliteit en werkplezier en weet anderen daarin mee te krijgen

Wat levert het je op?

• Salaris in FWG 55 cao VVT, afhankelijk van kennis en ervaring, tot max. €5.029,15 bruto per maand bij een 36-urige werkweek

• Je kunt mede bepalen hoeveel uur je wilt werken. Gegeven de case-load is dat minimaal 28 uur en maximaal 36 uur per week

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarstoeslag

• Saffier heeft een actieve personeelsvereniging waar je automatisch lid van bent

• Wij stimuleren gezondheid en vitaliteit. Op elke werkplek is gratis fruit voorhanden en je kunt als medewerker korting krijgen op de aanschaf van een fiets, welness bon of sportschool-abonnement

• Korting op aanschaf telefoon, tablet en computer

• Wij mogen onszelf World Class Work Place noemen

Meer informatie

Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Hermine Veerbeek, manager P&O, via 06-51408823.

Solliciteren

We nodigen je van harte uit om te solliciteren via het sollicitatieformulier. Je kunt tot uiterlijk 23 december aanstaande reageren.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jan de Roode, recruiter, via 06-57512181 (ma, di, wo, do).