Advisor Reward

• Up-to-date houden van onze arbeidsvoorwaardelijke regelingen  
• Adviseren van onze stakeholders over beloningsvraagstukken en overige arbeidsvoorwaarden
• Coördineren van verschillende projecten op het gebied van C&B, denk aan onderwerpen als pensioen, benchmark, mobiliteit of verlof
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners, zoals onze pensioenuitvoerder en overige stakeholders
• Maken van rapportages en opstellen van beleidsstukken ter voorbereiding van goedkeuring door onze Board of Management en Ondernemingsraad
• Bijhouden van externe ontwikkelingen en dit vertalen naar beleid om er zo voor te zorgen dat we een aantrekkelijk werkgever zijn én blijven

"The best human experience", dat is ons motto. Om dat waar te maken zijn wij continu aan het kijken hoe wij de meest aantrekkelijke werkgever kunnen zijn en hoe onze arbeidsvoorwaarden daar aan kunnen bijdragen. We zijn altijd benieuwd naar nieuwe ideeën. En dus ook naar die van jou!

KPMG Nederland biedt een dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professioneel en ambitieus team. Het HR Reward (C&B) team bestaat uit zes enthousiaste en ambitieuze collega's (5 teamleden en onze manager) die dagelijks werken aan allerlei impactvolle opdrachten om ervoor te zorgen dat medewerkers graag bij ons (komen) werken. Wij zijn verantwoordelijk voor de strategische visie op beloning en zorgen ervoor dat de "People Strategy" wordt vertaald naar het arbeidsvoorwaardenbeleid. Dagelijks streeft ons team naar verbetering en vernieuwing. Dit maakt werken bij ons dynamisch en vraagt het om een flinke dosis focus en doorzettingsvermogen.

• Een HBO of WO diploma in de richting Arbeidsrecht, Bedrijfskunde, Business Management, HR of iets soortgelijks
• Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van Compensation & Benefits of Reward
• Daarnaast meerdere jaren werkervaring in een adviserende HR rol.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Cijfermatig/analytisch inzicht, kennis en ervaring in het werken met Microsoft Excel en Powerpoint
• Affiniteit met of kennis van vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht, secundaire arbeidsvoorwaarden en beloning
• Organisatiesensitief; je bent gewend te opereren in een complexe, demanding werkomgeving

• Brutosalaris tussen €3.770,- en € 6.065,- , winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.