Spreekt dit je ook aan?
De assistent personeelszaken geeft uitvoering aan administratieve werkzaamheden ten behoeve van de afdeling personeelszaken van Noorlander Groep. De groep omvat twee gerenommeerde restaurants en een vastgoedbedrijf, waarbij elk segment zijn eigen HR-behoeften heeft. Hij/zij past zelf eenduidige personeelsinstrumenten toe en fungeert als 1e lijns vraagbaak voor medewerkers op het gebied van CAO- en bedrijfsregelingen.
Jouw profiel
Functieprofiel: De assistent personeelszaken geeft uitvoering aan administratieve werkzaamheden ten behoeve van de afdeling personeelszaken van Noorlander Groep. De groep omvat twee gerenommeerde restaurants en een vastgoedbedrijf, waarbij elk segment zijn eigen HRbehoeften heeft. Hij/zij past zelf eenduidige personeelsinstrumenten toe en fungeert als 1e lijns vraagbaak voor medewerkers op het gebied van CAO- en bedrijfsregelingen.
Functie-eisen:- Mbo-niveau 4 werk- en denkniveau (bij voorkeur personeelswerk/ administratief);
- Ervaring met HR-administratie of een vergelijkbare functie is een pré;
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands;
- Discreet, nauwkeurig en georganiseerd in het omgaan met vertrouwelijke informatie;
- Proactieve en klantgerichte instelling, met een oog voor detail.
Competenties / gedragsvoorbeelden:Gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Komt beloften en afspraken na, staat voor wat hij/zij zegt. Heeft de moed achter zijn daden te staan.
Staat open voor veranderingen die anderen voorstellen Schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden. Accepteert dat werk door anderen of omstandigheden wordt bepaald.
Is bereid om alles aan te pakken. Is niet tevreden met een gemiddelde prestatie. Stopt pas als het werk klaar is. Neemt verantwoordelijkheid voor het eigen werk.
Is grondig, controleert de eigen werkzaamheden. Is ordelijk en werkt overzichtelijk, ook bij overdracht van werkzaamheden. Werkt volgens vaste procedures, voert de nodige controles uit.
Werkt graag samen. Heeft interesse in de ander. Voelt aan wanneer afstand te houden. Is tegemoetkomend, begripvol en behulpzaam naar anderen.
Over ons
Grand Hotel Huis ter Duin, met een geschiedenis van meer dan 135 jaar, heeft vele prominente gasten ontvangen, zoals wereldleiders en het Nationaal Elftal. Het hotel biedt een breed scala aan mogelijkheden en functies binnen verschillende afdelingen:
- Rooms Division: Front Office, Housekeeping en Conciërge service zijn de eerste aanspreekpunten voor gasten, gericht op gastvrijheid, service en het verzorgen van een perfecte uitstraling van het hotel.
- F&B: De afdeling Food & Beverage omvat drie restaurants (Michelinster-restaurant Latour, La Terrasse en Breakers Beach House), een lounge en het ontbijt. Hier staan creatieve gerechten, uitstekende service en een passie voor kwaliteit centraal.
- Events: Van bruiloften en gala’s tot grote congressen, deze afdeling organiseert uiteenlopende evenementen en biedt een dynamische werkervaring.
- Achter de schermen: Kantoorafdelingen zoals HR, Sales & Marketing en PR zorgen voor de operationele ondersteuning en werken samen met externe partners.
- Sustainability: Het hotel zet zich in voor een betere wereld door initiatieven te meten aan de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.
Grand Hotel Huis ter Duin combineert gastvrijheid, kwaliteit en duurzaamheid in al haar activiteiten.
Activate JobCopilot
Your email job alert is now active!