Beleidsadviseur herstel ondersteunende zorg & ervaringsdeskundigheid

Ben je een gesprekspartner op alle niveaus en ben jij gedreven om ervaringskennis als gelijkwaardige kennisbron te positioneren en zo de kwaliteit van herstelondersteunende zorg te versterken? Dan zoeken we jou! 

Als beleidsadviseur herstelondersteunende zorg en ervaringsdeskundigheid adviseer en ondersteun je het management en directie bij de ontwikkeling, implementatie en borging van beleid.  Dit is gericht op het structureel verankeren van herstelgericht werken en de inzet van ervaringskennis en –deskundigheid in de organisatie. Daarnaast ben je sparringpartner voor collega’s in de begeleidingsteams, zorgmanagers, directieleden en de raad van bestuur. Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen.  Tot jouw takenpakket behoort onder andere het oppakken van vragen en opdrachten op het gebied van kwaliteit van zorg en de inzet van ervaringskennis en -deskundigheid. Daarnaast ondersteun je op projectmatige wijze de ontwikkeling en uitvoering van zowel regionale als Kwintes-brede projecten. 

Er is op dit moment een mogelijkheid om naast de uren van beleidsadviseur twee dagen per maand als hersteldocent SRH te werken voor de afdeling Leren en ontwikkelen. Als hersteldocent SRH gebruik je jouw eigen herstelervaring als lesmateriaal en sta je samen met een SRH docent voor de groep. Wij zoeken iemand voor 16 uur per week.

Jouw werkplek 

Als beleidsadviseur maak je deel uit van het beleidsbureau Zorg. Je werkt veel samen met de managers van het digitale team, de implementatiemedewerker, een digicoach een projectleider en de managers van het beleidsbureau. Daarnaast heb je met alle afdelingen van Kwintes te maken. Je werkt daarbij voornamelijk vanuit het Centraal Bureau in Zeist, de nieuwe werkplek van het digitaal team en vanuit huis.

Over Kwintes 

Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen? 

Wat breng jij mee? 

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en een opleiding ervaringsdeskundigheid op niveau 6 of 7;

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of ruime ervaring met beleidsontwikkeling, implementatie en/of projectleiding;

• Je bent gedreven, hebt overtuigingskracht en het vermogen om verschillende perspectieven en belangen te overbruggen. Dit vraagt ook geduld en doorzettingsvermogen; 

• Je werkt zelfstandig en je bent initiatiefrijk;

• Je hebt een sterk analytisch vermogen en je kunt beleidsmatig denken.

Wij bieden

• Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!;

• Een salaris tussen de €4.000,- en €5.294,- o.b.v. 36 uur CAO GGZ, FWG 55;

• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.

• Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1.000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband;

• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt én de mogelijkheid een nieuwe (elektrische )fiets te leasen;

•   Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen 2 werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Thirza Reumerman via [email protected].

De procedure bestaat uit 2 gesprekken en eventueel een arbeidsvoorwaarden gesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag). Deze vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Leuke functie hè? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.