Business Developer / Analist Embedded Payments

In het kort

Sluit je aan bij het Embedded Payments team en werk als Business Developer / Analist aan proposities voor partners en zakelijke klanten. Je vertaalt complexe betaal en datastromen naar heldere business requirements, werkt intensief samen met IT engineers in DevOps teams en bepaalt in hoge mate wat we bouwen, terwijl IT bepaalt hoe we het bouwen. Je initieert analyses, test oplossingen tegen klant en interne gebruikerswensen en ontwikkelt datagedreven verbeterinitiatieven voor payments.

Je werk

Als Business Developer / Analist Embedded Payments ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen, laten groeien en optimaliseren van onze Open Bankingproposities, processen en applicaties. Je benut klant en marktinzichten om waardevolle proposities te ontwikkelen en vertaalt deze naar concrete requirements voor onze DevOps teams. Je analyseert de betaal  en integratiestromen aan de voorkant van de keten, van aanlevering via onze API’s en host to hostkanalen tot aan de overdracht richting onze interne verwerkingssystemen. Je identificeert knelpunten, vertaalt complexe data  en procesinformatie naar duidelijke verbeterinitiatieven en werkt nauw met IT samen om deze te realiseren. Je test nieuwe oplossingen, beoordeelt of ze voldoen aan de klantvraag en adviseert stakeholders over prioriteiten en impact.

Jouw verantwoordelijkheden in een oogopslag:

• het vertalen van klant‑ en partnerbehoeften naar heldere business requirements


• het bepalen wat er gebouwd moet worden om maximale klantwaarde te leveren


• samenwerking met IT‑engineers om te zorgen dat oplossingen schaalbaar, veilig en compliant worden gerealiseerd


• het testen van nieuwe functionaliteiten en integraties


• het identificeren van verbeterpotentieel in de technische en operationele keten aan de voorkant (API’s, H2H, onboarding, flows)


• het borgen dat nieuwe features en proposities correct landen bij partners en zakelijke klanten
  
  

Hoewel commerciële inzichten onderdeel zijn van de rol, ligt de nadruk op inhoud: jij zorgt dat we bouwen wat klanten écht nodig hebben en dat we dit goed doen.

Werkomgeving

De Product Unit Transaction Banking (TB) is bank breed end-to-end verantwoordelijk voor alle Transaction Banking producten, processen, systemen en regelgeving. Ook adviseert Transaction Banking klanten over TB-producten en -oplossingen. De dochters International Card Services (ICS) en Alfam en de joint venture ABN AMRO Verzekeringen zijn ook onderdeel van de Product Unit.  Je werkt binnen Transaction Services, onderdeel van Transaction Banking binnen Personal & Business Banking (P&BB). Je maakt deel uit van een team van (Lead) Product Owners en Business Developers (10 collega’s) en werkt met meerdere DevOps‑teams die bestaan uit IT‑engineers.

Je profiel

• Je hebt een analytische mindset en een hands on mentaliteit: je denkt in kansen, oplossingen en klantwaarde.


• Je hebt affiniteit met digitale en technologische ontwikkelingen, voelt je thuis in een omgeving waarin business en IT samenkomen en je wilt precies begrijpen hoe processen en datastromen werken.


• Je denkt vanuit de klantreis, stuurt op meetbare impact en kunt complexe zaken eenvoudig uitleggen.


• Je weet stakeholders te overtuigen met heldere inzichten, neemt anderen mee in opportunities of verbeterpotentieel en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team.

Wij bieden

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact én uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing.

Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris (min. Eur. 4.634 – max Eur. 6.620) op basis van een 36 urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget. Een 40-urige werkweek is ook mogelijk


• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.


• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.


• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.


• Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.


• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar, dat je kunt opsparen tot €3.000.


• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privé gebruik. 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem ons mee in je eerdere ervaring en overtuig ons. Wat was jouw exacte bijdrage, hoe hielp dat en wat was het resultaat?

Wil je meer informatie? Neem contact op Nandi Berkhof (Lead Product Owner | [email protected]) of Dennis Wooning (People lead | [email protected] - op vakantie tot 8 juli 2026). We maken graag kennis met je!

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.



Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.