Business Development Representative

Bij Therapieland zijn we op een missie om mentale gezondheid toegankelijker te maken via slimme e-health oplossingen. We groeien hard (nu €7M ARR) en zoeken een commercieel talent dat niet in één hokje te plaatsen is.

In deze rol ben jij de motor van onze groei. Je ondersteunt 2,5 Account Executives (AE’s), maar je bent geen simpele "afsprakenmaker". Je beheert je eigen marktsegmenten en schakelt dagelijks tussen snelle opvolging van leads en strategische marktbenadering.

Jouw uitdaging:

Je rol is uniek omdat je de markt in de volle breedte bedient. Je tijd en focus worden verdeeld in drie gelijke delen (33/33/33):

1. Junior Sales rol: Small Business

• Jouw focus: De binnenkomende stroom leads

• De taak: Je kwalificeert leads razendsnel. Voor de kleinere zorgpraktijken ben jij "in the lead". Je voert het gesprek, geeft een productdemo en – afhankelijk van de grootte – sluit je de deal zelf of zet je hem door voor de administratieve afhandeling.

• Je doel: Je draagt hier directe verantwoordelijkheid voor een aandeel van de € 650.000 New Business doelstelling.

2. De SDR/BDR rol: Mid-market

• Jouw focus: Middelgrote zorginstellingen en praktijken.

• De taak: Een mix van warme leads en slimme outreach. Je benadert organisaties die ons wellicht al kennen maar nog geen klant zijn. Je plant kwalitatieve discovery calls in voor de Account Executives. 

• Je doel: Het bouwen van een solide pijplijn aan Sales Qualified Opportunities (SQO's).

3. De SDR/BDR rol: Enterprise / Large accounts

• Jouw focus: De grote GGZ-instellingen en ziekenhuizen.

• De taak: Strategisch jagen. Samen met de AE maak je accountplannen. Je doet diepgaand onderzoek, identificeert beslissers en benadert hen met hyper-gepersonaliseerde berichten (mail, telefoon, video, LinkedIn). 

• Je doel: Het openbreken van deuren bij de grote spelers in zorg en welzijn.

Hoe ziet je week eruit?

Omdat je 2,5 Account Executive ondersteunt en drie petten op hebt, is time-management je belangrijkste vaardigheid.

• Ochtend: Je begint met het opvolgen van de inbound leads (MDR) die gisteravond zijn binnengekomen. Snelheid is hier cruciaal.

• Middag: Je blokt tijd voor je 'Power Hour'. Focus op outbound bellen en mailen naar je Mid-Market en Enterprise lijsten.

• Namiddag: Admin, CRM bijwerken (HubSpot) en afstemming met je AE's over de strategie voor volgende week.

Wie zoeken wij?

Je hebt hart voor de zorg, maar een hoofd voor commercie.

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau.

• Taal: Vloeiend Nederlands (eis, gezien de zorgmarkt) en goed Engels.

• Ervaring: 0-2 jaar in sales, horeca of recruitment. Heb je al ervaring met SaaS of de zorg? Dan heb je een streepje voor.

• Competenties:

  • Gestructureerd: Je kunt multitasken zonder het overzicht te verliezen.

  • Leergierig: Je wilt begrijpen hoe de zorg werkt en hoe onze software helpt.

  • Niet bang voor de telefoon: Of het nu een huisarts is of een bestuurder, jij durft het gesprek aan te gaan.

  • Empathisch vermogen: Je verkoopt geen stofzuigers, maar software die mensen helpt. Je toon is professioneel en menselijk.

Wat bieden wij jou?

Een plek in een gezond, groeiend bedrijf (scale-up fase) in hartje Amsterdam.

• Salaris: Een basissalaris tussen € 2.800 en € 3.200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).

• Bonus: Een uitdagende maar haalbare waarderingsregeling gebaseerd op team- en individuele doelen.

• Impact: Je draagt direct bij aan een totaal New Business target van € 650.000.

• Groei: Je werkt nauw samen met ervaren Account Executives die jou de kneepjes van het vak leren. Doorgroeimogelijkheden naar Account Executive of Customer Success.

• Cultuur: Een jong, gedreven team, een jaarlijkse skireis, een MacBook van de zaak en gezellige borrels.

Grijp deze kans en solliciteer!

Ben jij enthousiast over deze rol en wil je bij ons team komen? Stuur dan je CV en motivatiebrief en vertel ons hoe jouw ervaring en talenten bijdragen aan onze missie.

Onze selectieprocedure:

1. Solliciteer via de knop hieronder.

2. Eerste telefonisch gesprek bij een match met jouw CV.

3. Verdere gesprekken en eventueel een casusopdracht.

4. Afstemming arbeidsvoorwaarden en startdatum.

Bij Therapieland hechten we veel waarde aan diversiteit in al haar vormen. We creëren een inclusieve cultuur waarin iedereen, ongeacht achtergrond, zich gezien, gehoord en vrij voelt om op een authentieke manier bij te dragen.