Chief Information Security Officer (CISO)

Vacature kenmerken Standplaats Den Haag Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €4.278,00 - €6.320,00 Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12 Niveau WO Bachelor; Gepromoveerd; Master/doctoraal; Universitair Master; Universitair oude stijl Vakgebied ICT Vacaturenummer 51064 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Functiegroep Expert Iv Functieomschrijving Ben jij op zoek naar een baan die ertoe doet? Je helpt ons onze risico's te beperken op het gebied van informatiebeveiliging. Jouw kracht is verbinden van diverse disciplines om duurzame samenwerking aan te gaan. Als CISO ben je onmisbaar voor de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)! Veiligheid is voor de RvdK een belangrijk thema. Namens de overheid onderzoekt de RvdK samen met kind, gezin en netwerk wat effectief is om het kind veilig te laten opgroeien. Zo nodig vraagt de RvdK aan de rechter om in te grijpen. Gezien de gevoeligheid van zaken spelen informatiebeveiliging, integriteit en privacy een belangrijke rol bij het werk van de RvdK. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van het informatiebeveiligingsbeleid van de organisatie en doet aanbevelingen om dit te verbeteren.
In nauwe samenwerking met de Privacy Officer handel je (beveiligings-)incidenten en vragen af van zowel interne als externe belanghebbenden. Je rapporteert regelmatig over de status van informatiebeveiliging en faciliteert de managementevaluatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, met betrekking tot zowel nieuwe als bestaande diensten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het initiëren en implementeren van bewustzijnsprogramma's op het gebied van informatiebeveiliging en neem je deel aan interne en externe overleggen met betrekking tot informatiebeveiliging. Als aanspreekpunt voor alle zaken gerelateerd aan informatiebeveiliging, ondersteun je de organisatie ook bij calamiteiten. Je onderhoudt het Information Security Management System (ISMS) en bent proactief op zoek naar mogelijkheden om de beveiliging op het gebied van informatie continu te verbeteren. Wij zijn op zoek naar een Chief Information Security Officer (CISO) bij de Landelijke Staforganisatie (LSO), die het leuk vindt om deze functie verder door te ontwikkelen. Jouw standplaats is Den Haag, maar je werkt regelmatig in Utrecht. IV-Regie De CISO komt te werken binnen de vakgroep IV Regie. IV Regie omvat meerdere zelforganiserende (Agile) teams. IV Regie is verantwoordelijk voor het leveren van alle ICT-voorzieningen aan de RvdK. Hierbij maken wij gebruik van de dienstverlening van verschillende externe ICT-leveranciers. Wij voeren regie op de ICT-dienstverlening en streven naar de optimale aansluiting tussen vraag en aanbod en naar het leveren van toegevoegde waarde voor de RvdK gebruikersorganisatie. Naast deze regiefunctie zijn wij ook verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de applicaties ter ondersteuning van het primaire proces. Binnen IV Regie werken verschillende disciplines samen zoals b.v. architecten, servicemanagers, agile officer, agile coach, de agile ontwikkelteams en twee 2e lijns-supportteams. CISO binnen de RvdK De CISO heeft binnen de RvdK een toetsende/toezichthoudende en deels uitvoerende rol. Dit houdt in dat de nadruk in het takenpakket van de CISO ligt op het toetsen/vertalen van het beleid en externe ontwikkelingen naar concrete activiteiten op het in stand houden en waar nodig verbeteren van de informatiebeveiliging van de RvdK. Ook het adviseren over informatiebeveiliging richting zowel beleid, uitvoering als de directie hoort hierbij. De CISO werkt nauw samen met de beveiligingscoördinator (BVC), Privacy Officer, Privacy & Security Officer, enterprise architecten en juristen. Functie-eisen De kandidaat die wij zoeken heeft de volgende achtergrond:
Opleiding en ervaring:

• Academische of hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van bedrijfskundige informatica
• Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie.
• Brede of gespecialiseerde kennis van het vakgebied informatiebeveiliging en privacy (AVG), bij voorkeur blijken uit certificering (CISM, CISSP)
• Kennis van en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen en ontwikkelingen en vaardigheid in het inspelen hierop.
• Ervaring in het formuleren van strategie en beleid en de aansturing van processen.
• Je bent een netwerker en kunt goed onderhandelen met in- en externe partijen.
• Kennis van Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) is een pré.

Competenties:
De CISO herkent zich in de volgende eigenschappen:

• Analytisch: kan interne en externe ontwikkelingen vertalen naar impact voor de RvdK

• Proactief: brengt vroegtijdig aspecten van informatiebeveiliging in bij relevante stakeholders
• Flexibel: denkt en beweegt mee naar praktische stappen in de goede richting zodat beveiliging geen drempel wordt, iemand die het leuk vindt om mee te denken om deze functie verder door te ontwikkelen
• Resultaatgericht; werkt toe naar concrete resultaten op het gebied van informatiebeveiliging.
• Gericht op samenwerking; zoekt actief samenwerking op binnen en buiten de RvdK
• Abstractievermogen
• Inlevingsvermogen
• Kunnen vertalen van visie naar strategie naar uitvoering
• Draagvlak creëren
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn

Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12 Salarisomschrijving Maandsalaris €4.278,00 - €6.320,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 11 en woensdag 12 juni in Utrecht.

Meer over de functiegroep Expert Iv Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid Organisatienaam Raad voor de Kinderbescherming Organisatieomschrijving Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien. Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen. Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden. Organisatie-URL Afdelingsnaam Afdelingsomschrijving Afdeling-URL Contactpersonen Voor meer informatie over deze vacature: Myriam Teicher
[email protected]
06 50086571 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Yvonne van den Berg
[email protected] #J-18808-Ljbffr