Content Coördinator Ledencommunicatie & Sustainability

In deze rol vertaal je ontwikkelingen voor de domeinen Cooperative Affairs en sustainability naar heldere communicatie.

Jouw uitdaging

Als Content Coördinator Ledencommunicatie & Sustainability werk je binnen het Corporate & Marketing Communicatie team (26 fte) samen met een Senior Businesspartner Communicatie specifiek voor de domeinen Cooperative Affairs en sustainability. Je zorgt dat belangrijke ontwikkelingen binnen de coöperatie duidelijk en tijdig worden gedeeld met leden. En je draagt zorg voor het delen van de vele duurzaamheidsinitiatieven binnen de sector.

Jouw Profiel

Je schrijft helder en gestructureerd en weet bestuurlijke en inhoudelijke informatie begrijpelijk te maken. Je bent sterk in plannen, werkt nauwkeurig, zelfstandig en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.

• HBO werk- en denkniveau.

• Ondernemend en zorgvuldig en zelfstandig werken.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een content- of communicatie rol.

• Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede beheersing van het Engels.

• Ervaring met onlinekanalen zoals web, social media en nieuwsbrieven.

• Je bent sterk in plannen en organiseren, werkt zorgvuldig en zelfstandig en weet goed prioriteiten te stellen. Je toont initiatief en hebt een ondernemende instelling.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Ons aanbod

• Een communicatieteam met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’.

• Een werkweek van minimaal 32 tot 38 uur per week.

• Een salaris volgens de cao (o.b.v 38 uur per week) van €3.705,- tot €5.045,- afhankelijk van je kennis en ervaring.

• Hybride werken en een moderne werkplek in Aalsmeer, Naaldwijk of vanuit huis.

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (38 uur).

• Een laptop en telefoon.

• 5x per jaar een plantcadeau.

• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via onze Academy.

Meer informatie?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Jorieke Hogeland, [email protected]

Een online screening en referentie check maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Royal FloraHolland? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.