Contractbeheerder services ASML

Maak het mee  

Je bent eindverantwoordelijk voor jouw onderhoudscontract(en): van relatie met de klant tot aansturing van je team en het behalen van resultaat. Jij zorgt dat alles klopt – technisch, organisatorisch én financieel. In deze rol ben je niet alleen organisator of manager – je bent een inhoudelijke gesprekspartner en leider tegelijk. Jij bent hét gezicht van Heijmans richting ASML en bouwt aan een sterke, duurzame klantrelatie.  

Dit ga je doen: 

• Je stuurt een onderhoudsteam aan (monteurs, werkvoorbereiders, onderaannemers) en zorgt voor structuur en rust 

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige contract: kwaliteit, KPI’s, planning én financieel resultaat 

• Je overziet preventief en correctief onderhoud en schakelt snel bij technische vraagstukken 

• Je stemt af met stakeholders op operationeel én tactisch niveau 

• Je signaleert kansen voor optimalisatie, uitbreiding en verbeteringen binnen het contract 

• Je stelt offertes op voor meerwerk en zorgt voor een goede uitvoering én opvolging 

Kortom: jij runt je contract alsof het je eigen onderneming is. 

Samen zijn we één 

Dit ben jij 

Jij bent van nature een sterke verbinder: je krijgt mensen mee én houdt overzicht. Daarnaast ben je technisch sterk: je begrijpt gebouwgebonden installaties (E/W) en kunt inhoudelijk sparren. Je bent uiteraard resultaatgericht: je stuurt op rendement en durft daarin keuzes te maken. En je weet hoe service- en onderhoudscontracten werken aan de opdrachtnemerszijde.  

Daarnaast heb je: 

• HBO diploma behaald (bijv. technische richting of technische bedrijfskunde) 

• Ruime ervaring in en kennis van beheer & onderhoud van gebouwgebonden installaties (utiliteit) 

• Ervaring opgedaan als contractbeheerder, contractmanager of klantmanager en daarvoor langere tijd werkzaam geweest als (senior) werkvoorbereider om de dynamiek van de functie echt goed te snappen. 

Dit bieden wij 

• Direct een vast contract. 

• Een bruto maandsalaris indicatie van €5.500,- tot €7.250,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring. 

• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren. 

• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen. 

• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s. 

• Een goede balans tussen werk en privé. 

• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken. 

• Een elektrische auto van de zaak en een laptop en smartphone. 

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra. 

Collega spreken?  

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Erwin Duivelshof, Servicemanager, op telefoonnummer 06 – 4274 9794. Voor andere vragen kan je contact opnemen met de recruiter. 

#LI-JB