Coördinator HR

die Melania verder brengt in haar vrijwilligersbeleid en HR organisatie- en ontwikkeling.

Heb jij ervaring in HRM, een hands-on mentaliteit en heb je affiniteit met internationale samenwerking? Neem dan contact met ons op!Melania kent de dynamiek die hoort bij een ondernemende vrijwilligersorganisatie, met langdurig betrokken, part-time beschikbare, vrijwilligers. Daarbij is er ook altijd in- en uitstroom.

Werving, selectie, en doorstroom- en uitstroombegeleiding zijn taken die ook regelmatig terugkomen. In de afgelopen twee jaar zijn er een heel aantal enthousiaste nieuwe vrijwilligers gestart. Het verder ontwikkelen van het HR-beleid, de organisatie daarvan en het samen met alle vrijwilligers verder zoeken naar een stevige basis vormt de uitdaging. Er kan verder worden gebouwd op wat er ligt. Daarbij is een belangrijk onderdeel hoe we de vrijwilligers binden en boeien.In samenwerking met het bestuur bepaal je het algemene HR-beleid, stelt dit beleid verder op en vertaal je dit beleid tot een duidelijk actieplan. Je bent tevens verantwoordelijk voor de uitvoering daarvan.Je bent actief in de uitvoering van het HR-beleid, waarbij de volgende taken centraal staan:

Werving, selectie en verwelkoming van nieuwe vrijwilligers;Opstellen van vrijwilligersovereenkomsten;Overzicht houden van benodigde taken binnen de organisatie en het vinden van mogelijkheden om (externe) vrijwilligers hiervoor te vragen;Coördineren en uitvoeren van (zo nodig) jaargesprekken, doorstroom- en uitstroom-begeleiding (exitgesprekken);Activiteiten ten behoeve van verbeterde organisatieontwikkeling.

De afgelopen jaren is hier al flink in geïnvesteerd, en kun je hierop verder bouwen en je eigen accenten in leggen.

Je stemt af en werkt samen met de bestuursleden, de coördinatoren van de commissies en de vrijwilligerscoördinator.Wat breng jij mee?

Je gelooft in de missie van Melania en vindt het een leuke uitdaging om binnen onze organisatie het benodigde HR-beleid verder bij te ontwikkelen en uit te voeren.Je bent een verbindende HR-professional, die haar/zijn skills en ervaring wil inzetten voor het goede doel.Affiniteit met ontwikkelingssamenwerking en genderissuesJe kunt goed organiseren en samenwerken.Je hebt tijd beschikbaar voor ongeveer 4-8 uur per week, grotendeels flexibel in te delen.Je hebt de intentie om je voor 2 jaar, het liefst langer, te committeren.Je bent bereid om je kennis en ervaringop vrijwillige basisin te zetten voor Melania.Je bent bij voorkeur woonachtig in de Randstad.Een concrete en verantwoordelijke rol binnen een veelzijdige organisatie.Een inspirerende internationaal verbonden omgeving.Gelegenheid om iets te betekenen voor vrouwen in ontwikkelingslanden.Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.De kans om je talenten (verder) te ontplooien.Een netwerk van mensen met dezelfde belangstelling.Reis- en onkostenvergoeding.Enthousiast geworden?

Stuur dan uiterlijk 15 April 2024 je CV en motivatie naar

[email protected]

. Voor meer informatie kun je terecht bij Tanja Beekman (Bestuurslid Communicatie en HR)

#J-18808-Ljbffr