Corporate Recruiter / Medewerker HRM

Corporate Recruiter / Medewerker HRM

Ben jij klaar voor een échte allround recruitment- en HRM-rol binnen een groeiende organisatie?

Heb je minimaal 2 jaar ervaring als recruiter/HRM-medewerker en wil je bijdragen aan het opbouwen van een sterk team, processen verbeteren én creatieve campagnes uitrollen? Dan hebben wij een mooie kans voor jou.

Als

Corporate Recruiter / Medewerker HRM bij WilroffReitsma ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het recruitmentproces en ondersteun je de HR Adviseur. Van intake tot onboarding, én meer: je denkt actief mee over employer branding, candidate experience en recruitmentprojecten. Wij zoeken iemand die verder kijkt dan alleen vacatures vervullen.

Over WilroffReitsma

WilroffReitsma is een jonge, dynamische organisatie en belangrijke speler in de zakelijke IT & Telecomwereld. WilroffReitsma maakt het simpel. Dat wil zeggen, wij ontzorgen onze klanten in het MKB op het gebied van IT & Telecom zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn: ondernemen.

Verspreid over twee moderne kantoren in Halfweg en Amersfoort bieden we je een uitstekende werksfeer, inclusief de altijd gezellige borrels, toffe feesten en uitjes. En dan zwijgen we nog over onze kantines met pooltafel, playseats, tafelvoetbaltafel, ingebouwde bar en bioscoop.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces én het optimaliseren ervan. Daarnaast ondersteun je de HR-adviseur. Je werkt nauw samen met hiring managers, bouwt aan een sterk netwerk en denkt actief mee over strategische recruitmentvraagstukken. De focus ligt op recruitment.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief sourcen via platforms zoals LinkedIn, Indeed en je eigen netwerk

• Het onderhouden van contacten met onze recruitmentbureaus;

• Het afnemen van vacature-intakes en schrijven van overtuigende vacatureteksten

• Het voeren van kennismakingsgesprekken en coördineren van vervolggesprekken

• Het bewaken van het sollicitatieproces en zorgen voor een sterke candidate experience

• Sparren met hiring managers en hen adviseren waar nodig

• Het begeleiden van nieuwe collega’s bij hun start en zorgen voor een soepele onboarding

• Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitmentcampagnes

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter (bureau- of corporatezijde)

• Je bent bekend met het volledige recruitmentproces van met name IT-profielen en draait hier je hand niet voor om

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet anderen mee te nemen in jouw advies

• Je schakelt makkelijk met collega’s op verschillende niveaus – van teamleiders tot directie

• Je bent proactief, nieuwsgierig en continu op zoek naar verbetering

• Je denkt graag mee over zowel strategische als operationele onderwerpen

• Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Dit bieden wij jou

• Een zelfstandige en brede allround recruitmentrol

• De kans om recruitment naar een hoger niveau te tillen binnen een groeiende organisatie

• Een dynamische werkomgeving waarin je écht impact kunt maken

• Een salaris vanaf €3.400,- o.b.v. 40 uur per week

• De mogelijkheid om hybride te werken.

Klaar om impact te maken in een allround recruitmentrol? Solliciteer vandaag nog!