Corporate Recruiter - Zaltbommel

CEVA Logistics biedt wereldwijde supply chain-oplossingen om mensen, producten en leveranciers over de hele wereld met elkaar te verbinden. Wij zijn supply chain experts. We leven en ademen logistiek, elke dag. Bovenal geloven we dat het in de logistiek draait om mensen. Daarom bouwen we aan een wereldwijde cultuur van teamwork en respect. We moedigen initiatief aan en we betrekken en stimuleren ons diverse personeelsbestand om hun loopbaan binnen CEVA te laten groeien.

CEVA biedt een breed scala aan end-to-end, op maat gemaakte oplossingen in zowel Contract Logistics als Freight Management dankzij onze ongeveer 98.000 medewerkers in meer dan 1.000 vestigingen in 160 landen wereldwijd. Met de recente overname van het voormalige Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services, bouwen we één van ’s werelds meest toonaangevende end-to-end eCommerce-serviceaanbiedingen door de toewijding en passie van onze mensen - de hartslag van onze organisatie. We groeien in een snel tempo, Do you "Dare to Grow" with us?

JOUW ROL

Voor onze locaties in Schiphol en Rotterdam kunnen we de rol van Corporate Recruiter aan jou aanbieden! Wat deze rol uniek en interessant maakt, is dat jij 2 snelgroeiende locaties gaat helpen met het vinden van nieuwe collega’s en daarmee bijdraagt aan de groei en kwaliteit van dienstverlening van deze locaties, ofwel: Hoe ga jij ervoor zorgen dat jij in deze krappe arbeidsmarkt de juiste kandidaat aan ons weet te binden? Hoe ga jij de business adviseren op strategische vlak met betrekking tot recruitment op korte en lange termijn?

In deze positie ga je zorgen voor de invulling van onze vacatures voor o.a. de afdelingen Office, Engineering, IT, Customer Service en nog veel meer!) Dit ga je doen door LinkedIn searches te doen, door kandidaten te bellen om te kijken of er een match is, creatief vacatureteksten schrijven en hiring managers adviseren. Anderzijds ben je actief op scholen en evenementen om toekomstig talent aan ons te binden. Daarnaast breng je Referral Recruitment naar een hoger niveau binnen onze locaties. Om jouw rol succesvol te maken ben jij veel op kantoor op onze locaties Schiphol en Rotterdam te vinden. Naast je collega’s, ben je dus veel in contact met hiring managers, HR-collega’s en externe partijen. Daarnaast rapporteer je aan de Talent Management Manager Benelux.

Je gaat samenwerken in een team van 6 leuke en energieke collega’s, dat doe je binnen een informele en professionele werksfeer met een persoonlijke benadering. Samen zorgen jullie ervoor dat de vacatures worden ingevuld en dat onze recruitmentstrategie wordt uitgedragen voor onze locaties binnen de Benelux!

WAT GA JE DOEN?

Een dag als Corporate Recruiter ziet er als volgt uit:

• Je gaat kopjes koffiedrinken met de Hiring Managers (indien je geen koffie lust hebben we ook nog thee😉);


• Je gaat profielen analyseren en benaderen op LinkedIn;


• Je denkt na over strategische vraagstukken met betrekking tot recruitment op de korte en lange termijn;


• Je gaat eventuele nieuwe collega’s screenen en intaken met als doel blij te maken met een job.

WAAR ZIJN WE NAAR OP ZOEK?

Ben jij iemand met de volgende kennis en vaardigheden:

• Minimaal HBO werk- en/of denkniveau;


• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment;


• Vaardig met de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;


• Vaardig met social media/marketing;


• Weet overzicht te bewaren binnen een dynamische omgeving;


• Weet verwachtingen te managen.

WAT BIEDEN WE JOU?

Bij CEVA Logistics zijn volop mogelijkheden om het beste uit jezelf en je carrière te halen. Naast een dynamische omgeving waarin we met elkaar in hoog tempo en op resultaatgerichte wijze onze doelen bereiken, bieden we een functie met ruimte voor plezier en verbinding. Deze rol kan de eerste stap zijn van een breed carrière pad binnen onze organisatie. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos! Daarnaast bieden we:

• Een marktconform salaris tussen € 3.288,79 en € 4.588,80 bruto per maand afhankelijk van je werkervaring en opleidingsniveau;


• Een leaseauto;


• Een 36 of 40 uur contract;


• Maximaal 2 dagen per week thuiswerken;


• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;


• 25 vakantiedagen + 40 ADV-uren en de mogelijkheid tot het (ver)kopen van extra verlof;


• Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten;


• Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld;


• Mogelijkheid om deel te nemen aan ons CEVAfit programma;


• En de mogelijkheid om jou zelf te ontwikkelen door middel van onze CEVA Academy.

JOUW TOEKOMST

Solliciteer direct via de knop of neem voor meer informatie contact op met Marcel de Ruiter, Corporate Recruiter, via telefoonnummer: +31 (0)613 027 303 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Binnen CEVA hebben we gedreven en enthousiast recruitment team, mocht je iemand kennen die in aanmerking komt, laat het ons weten!

Werving en selectiebureaus; wij zoeken onze mensen graag zelf. Mochten we jullie hulp nodig hebben dan weten we jullie te vinden.

Binnen CEVA waarderen en stimuleren we professionele en persoonlijke groei. Middels ons aanbod van verschillende ontwikkelmogelijkheden, zorgen we samen dat jij succesvol kunt zijn! Deze rol is de eerste stap naar een breed carrièrepad binnen bij CEVA. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos. We verwelkomen je graag bij CEVA voor een uitdagende carrière. DARE TO GROW!