€36 monthly
Are you an aspiring Data Analyst energized by the challenge of enhancing risk mitigation measures and translating business questions into solid analyses? Do you want to develop your analytical skills while making a meaningful contribution to combating financial crime? Turn your goals into reality and join us!
Detecting Financial Crime (DFC) is the department within ABN AMRO that focuses on managing money laundering, terrorist financing, and sanction risks. Within DFC, the Innovation Design & Change - Data Analytics (IDDA) team is responsible for data and process analytics on a wide variety of topics within the DFC domain to enable data-driven decision-making.
Financial crime is a critical issue, with money laundering or terrorist financing frequently making headlines. The social relevance of our work emphasizes our role as gatekeepers, impacting the security and stability of society and our clients. DFC is a dynamic and maturing department, offering you the opportunity to contribute to its growth and improvement. Our team combines diverse expertise, giving you a supportive environment in which to learn about different disciplines, develop your data analytics skills, and interact with colleagues across the bank.
Your Typical Week
Practical Examples of Your Work
You are a person of integrity, innovation, and interest in societal impact. No previous work experience in data analytics is required. Experience from studies, projects, internships, or self-directed learning is welcome but not necessary. You are eager to learn, enjoy solving problems with data, and combine smart thinking with a hands-on approach. You recognize yourself in the following:
Preferred Qualifications:
It is important to us to be a good employer. That is why we offer you a role with impact and excellent employment conditions that contribute to your job satisfaction, development, and wellbeing. In addition, we offer:
You can find more information about our employment conditions and salary scales in our CLA, which applies to this vacancy.
If you are interested, please apply online. We are looking forward to meeting you!
Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.
Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Je mag AI gebruiken om je cv en motivatiebrief te schrijven, zolang het jouw eigen verhaal blijft en laat zien wie jij bent. We kijken met aandacht naar elke sollicitatie en doen dat altijd persoonlijk, zonder AI.
Tijdens gesprekken is het gebruik van real time AI niet toegestaan.
Met jouw toestemming kunnen gesprekken worden opgenomen en ondersteund door AI. Zo zorgen we samen voor een eerlijk, zorgvuldig en transparant sollicitatieproces.
Copyright © 2026 Grabjobs Pte.Ltd. All Rights Reserved.