Directeur Onderwijs & Kwaliteit Daniël de Brouwerschool Speciaal en Voortgezet Speciaal Onderwijs (

Over de Daniël de Brouwerschool

De Daniël de Brouwerschool biedt gespecialiseerd onderwijs aan leerlingen van 4 tot en met 20 jaar met een intensieve ondersteuningsbehoefte. De school staat bekend om haar sterke pedagogische visie, hoge kwaliteit van onderwijs en zorg en een hechte, betrokken gemeenschap van medewerkers en ouders.

De Daniel de Brouwerschool kent een katholieke identiteit en is door de Inspectie van het Onderwijs al meerdere jaren als excellente school beoordeeld. Medewerkers zijn sterk betrokken, werken er vaak al lang en voelen zich verbonden met de school en haar missie.

Per 1 mei 2026 ontstaat er ruimte voor een vernieuwde topstructuur. In deze nieuwe structuur werk je nauw samen in een directieteam. De Raad van Bestuur van Zozijn draagt als bevoegd gezag de eindverantwoordelijkheid voor het functioneren van de organisatie. De operationele verantwoordelijkheid voor een doelmatige bedrijfsvoering en de onderwijskwaliteit ligt bij het directieteam.

De Directeur Onderwijs & Kwaliteit is de voorzitter van het directieteam én primair verantwoordelijk voor externe contacten (RvB, RvT, Inspectie, gemeenten, ketenpartners). De Directeur Organisatie & Bedrijfsvoering is lid van het directieteam met primair interne focus op organisatie, bedrijfsvoering, HR, processen en huisvesting.

Hoe jullie samenwerken 

Onze school werkt met een duaal directiemodel, waarin twee directeuren samen de integrale verantwoordelijkheid dragen voor het onderwijs, de organisatie, het personeel en de financiën van de school (SO en VSO). Jullie zijn samen het gezicht van de school, maar met een duidelijke taak- en roldifferentiatie die zorgt voor heldere governance, continuïteit en effectieve aansturing.

Als directieteam bepalen jullie de strategische koers, stellen jullie het schoolplan en jaarplannen vast, bewaken jullie de kwaliteit, veiligheid en cultuur, sturen jullie de organisatie aan vanuit gelijkwaardig leiderschap, nemen jullie besluiten op basis van gezamenlijke afweging en transparantie.

Jullie vervangen elkaar bij afwezigheid en houden elkaars dossiers overdraagbaar.

Over de rol

Als Directeur Onderwijs & Kwaliteit ben je de voorzitter van het directieteam en draag je, samen met de Directeur Organisatie & Bedrijfsvoering, de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor onze school (SO en VSO). Jij hebt de leidende rol in strategische koersvorming, kwaliteitsontwikkeling en externe vertegenwoordiging.

In deze functie ben jij het primaire aanspreekpunt voor de Raad van Bestuur, Raad van Toezicht, Inspectie, gemeenten en externe samenwerkingspartners. Je geeft richting, bewaakt de identiteit en zorgt voor een toekomstbestendige onderwijskundige koers.  Je combineert verbindend leiderschap met een sterke externe oriëntatie, strategische sensitiviteit en een heldere visie op onderwijskwaliteit en professionele cultuur.

Kerntaken & verantwoordelijkheden 
Gezamenlijk met de directeur Organisatie en Bedrijfsvoering:

• Gezamenlijke eindverantwoordelijkheid voor onderwijs, personeel, financiën en organisatie (SO/VSO).

• Opstellen en realiseren van strategisch beleid, schoolplan, jaarplannen en prioriteiten.

• Borging van governance, besluitvorming en open communicatie.

• Cultuur-, visie- en identiteitsbewaking (katholieke signatuur).

• Versterken van een veilige, professionele en warme leer- en werkomgeving.

Portefeuillespecifiek: Onderwijs en Kwaliteit

• Hoofdverantwoordelijk voor onderwijskwaliteit, kwaliteitszorg (PDCA) en onderwijsvisie.

• Leidinggeven aan onderwijsontwikkeling, pedagogisch-didactische koers en innovatie.

• Aansturen van coördinatoren en onderwijsprofessionals.

• Bevorderen van professionele ontwikkeling, vakmanschap en samenwerking.

• Regie over zorgstructuur, leerling ondersteuning en ketensamenwerking.

• Eerste aanspreekpunt voor en gesprekspartner van de Inspectie.

Portefeuillespecifiek: Externe vertegenwoordiging

• Primair contactpersoon voor Raad van Bestuur en Raad van Toezicht.

• Leidende rol in externe netwerken, gemeenten en strategische partnerschappen.

• Vertegenwoordiging van de school in regionale samenwerkingsverbanden.

Wie ben jij?

• Een verbindende, mensgerichte leider met een natuurlijke externe gerichtheid.

• Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van de school.

• Je verbindt strategie met nabijheid en visie met uitvoerbaarheid.

• Je stuurt op kwaliteit, samenwerking en duurzame ontwikkeling.

• Je creëert rust, duidelijkheid en vertrouwen.

Profiel

• HBO+/WO werk- en denkniveau.

• Ingeschreven in het Schoolleidersregister PO.

• Aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke of zware leidinggevende onderwijsrol.

• Kennis van onderwijsontwikkeling, kwaliteitszorg, governance en onderwijswetgeving.

• Affiniteit met speciaal (voortgezet) onderwijs en leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften.

Wat bieden wij?

• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO PO D14, indeling binnen de schaal passend bij ervaring en de definitieve portefeuilleverdeling en het mandaat.

• Benoemingsomvang: 1,0 fte.

• Een enthousiast en professioneel team met korte lijnen en een open, warme cultuur.

Enthousiast?   

Solliciteren kan via de onderstaande knop. Stuur ons jouw motivatie en cv uiterlijk op 1 februari. Voor deze functie vinden gesprekken plaats met zowel een selectiecommissie als een adviescommissie. Ook maakt een assessment deel uit van de procedure. De gesprekken staan gepland op 5 februari.

• Inhoudelijke vragen: John Cuijpers (bestuurder), via Diana Bruno (secretaresse RvB), telefoonnummer 06-5254965

• Procedurele vragen: Kristel van Petersen (manager), telefoonnummer 06-21369047

Tot slot

De Daniël de Brouwerschool hecht grote waarde aan zorgvuldigheid, transparantie en continuïteit. Deze werving vindt plaats via een open procedure, waarbij interne kandidaten nadrukkelijk worden uitgenodigd te reageren. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze procedure wordt niet op prijs gesteld.