Docent Nederlands en burgerschap

Team: AVO-Techniek
Locatie: Zaandam en Purmerend
Salarisschaal: LB (€ 3.713,- tot max € 5.495,- bruto bij een volledige aanstelling) of LC (€ 4.226 tot max € 6.210,- bruto bij een volledige aanstelling)
Soort vacature: Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling
Met ingang van: Zo spoedig mogelijk
Reageren voor: 1 oktober 2026

Ben jij die docent Nederlands en burgerschap die in staat is om de MBO-student te inspireren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Je verzorgt lessen Nederlands en burgerschap aan de studenten van de sector Techniek, verdeeld over verschillende opleidingen, niveaus en leerjaren. Je maakt daarbij gebruik van aansprekende voorbeelden uit de beroepspraktijk van de student. Je ondersteunt vakdocenten en mentoren bij de taalontwikkeling van hun studenten. Daarnaast ontwikkel je, samen met je collega’s, lessen en onderwijsprogramma’s voor de vakken Nederlands. Het grootste gedeelte van de lessen vindt plaats in Zaandam bij de afdeling motorvoertuigen en een uitstapje naar een bedrijfsopleiding in zowel Zaandam als Purmerend hoort bij de functie.

Over het AVO-team
Je komt te werken in een ervaren en professioneel team met gedreven docenten. Dit hechte team, met hart voor de MBO-er, is altijd op zoek naar nieuwe lesideeën en manieren om de studenten te motiveren. Samen de schouders eronder, is een motto wat goed bij ons zou passen.

Jouw profiel
Je hebt minimaal een tweedegraads bevoegdheid tot het geven van Nederlands of je volgt op dit moment de lerarenopleiding. Een afgeronde pabo-opleiding, met bereidheid tot bijscholing, is ook bespreekbaar.
Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen binnen het vak Nederlands in het beroepsonderwijs en je weet hoe het vak Nederlands verbonden kan worden met de taken in de beroepsuitoefening. Je bent bekend met de inzet van ICT in het onderwijs.
Daarnaast ben je in het bezit van eigen vervoer en vind je het leuk om op diverse buitenlocaties te werken.

Je bent een teamspeler, denkt in mogelijkheden en ziet kansen voor verbetering en vernieuwing. Flexibiliteit en een goed gevoel voor humor kunnen goed van pas komen.
Het is een pré als je ervaring en affiniteit hebt met de doelgroep jongvolwassenen, waarbij je een coachende houding hebt naar de doelgroep.

Ons aanbod 
Het werkveld en je vak zijn continu in beweging. We staan en gaan voor een leven lang leren. Voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling kennen wij ons eigen Talland Academie en het online platform Good Habitz.  Daarnaast kun je rekenen op prima arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• we bieden je een functie voor 0,6 fte als docent; je krijgt in eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;

• voor bevoegde docenten bieden wij de mogelijkheid om in de functie Kerndocent benoemd te worden in salarisschaal LC (€ 4.226,- tot max. € 6.210,- bij een volledig aanstelling). Wanneer je geen onderwijsbevoegdheid hebt voor het mbo, word je ingeschaald als docent in schaal LB (€ 3.713,- tot max. € 5.495,- bij een volledige aanstelling). Inschalen gebeurt daarnaast op basis van kennis, ervaring en opleiding;

• vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• collectieve verzekeringen;

• aantrekkelijke regelingen op het gebied van vitaliteit en leefstijl.

Wie zijn wij?
Talland College gelooft in de kracht van samen. Alleen samen kunnen we doen wat we moeten doen: vakmensen opleiden die van belang zijn voor de samenleving. We doen dit met onze 1800 medewerkers, ieder met eigen talenten, ambities en kwaliteiten. Op onze locaties in Noord-Holland, Alkmaar, Heerhugowaard, Hoorn, Purmerend en Zaanstad, verzorgen we bijna 200 mbo-opleidingen. Hierin werken we nauw samen met maatschappelijke instellingen en bedrijven in onze regio's.
Bij ons krijg je de ruimte om je eigen werk in te richten. Omdat we geloven dat jij weet wat er leeft en wat ervoor nodig is. Dat vraagt wat van jou. Initiatief, een kritische blik en elkaar durven aanspreken. Naast denken vooral doen. We zijn er voor elkaar, in het onderwijs en ondersteunende diensten. Zodat je, samen met je collega's, met plezier je werk kunt doen.

Bijzonderheden 
Een assessment en/of een proefles kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden begin oktober.

Inlichtingen
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Quinta Tensen-Lut, onderwijsmanager AVO-Techniek, 06-13 55 66 22.
Ben je geïnteresseerd, dan zien we je reactie graag voor 1 oktober 2026 tegemoet.