Enterprise architect

Ben jij een gedreven enterprise architect die graag bijdraagt aan de digitale transformatie van Amsterdam UMC. Als enterprise architect vervul je een essentiële rol in het definiëren, vormgeven en realiseren van IT-oplossingen die in lijn zijn met de strategische doelstellingen van het Amsterdam UMC. Je staat aan het roer van de ontwikkeling en implementatie van architectuurplannen en waarborgt de vlekkeloze integratie van systemen binnen het ziekenhuis. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Samenwerken met ICT-beheerders, eindgebruikers, mede-architecten en het management om behoeften te doorgronden en oplossingen te creëren die voldoen aan vereisten op het gebied van functionaliteit, gebruiksgemak, veiligheid, beheersbaarheid en ICT-beleid.
• Het adviseren van het managementteam van de ICT-afdeling over technologische trends en strategische ICT-beslissingen.
• Een actieve bijdrage leveren aan het ontwikkelen van richtlijnen, standaarden en best practices voor architectuur.
• Het ontwerpen en bijhouden van architectuur roadmaps voor toekomstige ontwikkelingen binnen het Amsterdam UMC.
• Een actieve rol innemen in het rationaliseren van het applicatielandschap en het vernieuwen van het dienstenportfolio van de ICT-afdeling.
• Het begeleiden van projecten en programma's vanuit een architectuurperspectief, inclusief het vaststellen van de geldende kaders en het ontwerpen van de hoofdlijnen.
• Je bent een natuurlijke verbinder, bekwaam in het samenbrengen en inspireren van verschillende stakeholders om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Je bezit een uitstekende kennis van architectuurprincipes, methodologieën en best practices.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt complexe technische concepten uitleggen aan een divers publiek.
• Ervaring met enterprise-architectuur frameworks zoals TOGAF is een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) als architect in een complexe IT-omgeving, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
• Je bent in het bezit van een masterdiploma in Informatica, IT-architectuur of een vergelijkbare studierichting.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 12: € 5.677tot € 7.232 bruto bij een fulltime dienstverband (36 uur) (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris .
• De mogelijkheid om 4x9 uur te werken.
• De mogelijkheid jouw werkdagen flexibel in te delen en gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Architectuur, Security en Beleid bij de dienst ICT; De afdeling telt 17 collega’s. Je werkt intensief samen met je collega-architecten, beleidsmedewerkers en ICT-beheerders binnen en buiten de dienst. Samen werken we een veilige en betrouwbare informatievoorziening van Amsterdam UMC! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd. Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Heeft deze vacature je nieuwsgierig gemaakt? Neem contact op met Arnaud Lauteslager via [email protected] . Hij is binnen de dienst ICT het hoofd van de afdeling Architectuur, Security en Beleid; met hem kun jij de persoon worden die meewerkt aan een veilige en betrouwbare informatievoorziening van Amsterdam UMC! Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen , Recruitment Adviseur, via 06-25716053 of [email protected] . Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. #J-18808-Ljbffr