Fill in job title

Normec groeit snel en daarmee groeit ook HR mee. In deze hands-on rol ligt de focus vooral op operationele en administratieve HR-werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en ondersteunt de organisatie bij dagelijkse HR zaken. Omdat niet alles al volledig is ingericht, krijg je daarnaast de ruimte om mee te denken over verbeteringen en structuur aan te brengen binnen een dynamische en groeiende omgeving.

De functie

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de CHRO en werk je nauw samen met het HR-team. Het is een hands-on en operationele functie waarin je verantwoordelijk bent voor de volledige HR-administratie: van het opstellen van contracten en aanbiedingen tot het verwerken van mutaties en het beheren van personeelsdossiers.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij HR-vragen over onder andere verlof, contracten en beleid, en ondersteun je bij diverse HR-projecten binnen de Group. Ook draag je actief bij aan het verder verbeteren en professionaliseren van HR-processen, met als doel te zorgen voor een efficiënte en goed georganiseerde manier van werken.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en verwerken van onboarding- en offboardingtrajecten.

• Verwerken van personeelsmutaties, zoals wijzigingen in salaris, functie en arbeidsuren.

• Ondersteunen bij verzuim- en re-integratietrajecten en input leveren voor de salarisadministratie.

• Beheren van verlof, ziekmeldingen en secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen en administratieve workflows.

Ons aanbod

• Marktconform salaris.

• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime dienstverband).

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (woon-werk en zakelijk).

• Pensioenregeling via Aegon (defined contribution), met een 50/50 verdeling tussen werkgever en werknemer (leeftijdsafhankelijk).

• Toegang tot collectieve zorgverzekering via VGZ.

• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Normec Academy.

Jouw profiel

Jij hebt/bent:
• Praktische ervaring binnen HR.
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht, HR-systemen en HR best practices.
• Sterke stakeholdermanager met een gestructureerde en professionele aanpak.
• Vloeiend in het Nederlands, sterk in het Engels en comfortabel in een dynamische, internationale omgeving.
• Energiek en enthousiast en je houdt van een goede uitdaging.

Jouw nieuwe werkplek

Je maakt deel uit van het Group HR-team, de corporate HR-functie die alle entiteiten binnen de Normec Group ondersteunt. Ons HR team bestaat uit de CHRO, HR Project Manager en Group Recruitment Manager. Wij werken vanuit ons fijne kantoor in Amsterdam en hebben een pragmatische en samenwerkingsgerichte cultuur. Onze focus ligt op kwaliteit, eigenaarschap en continue verbetering, dit samen met de nodige dosis humor.

Over Normec

Normec is opgericht in 2016 en is een ambitieuze, onafhankelijke en snelgroeiende organisatie met een Buy-&-Build-strategie gericht op testing, inspection, certification en compliance (TICC). Dankzij deze specialisatie kunnen organisaties veilig, efficiënt en kosteneffectief innoveren.

Door de sterke groei in de afgelopen jaren is Normec uitgegroeid tot een van Europa’s toonaangevende specialisten op het gebied van kwaliteit en veiligheid, met meer dan 6.500 medewerkers verspreid over 50 locaties. Tot op heden heeft het bedrijf meer dan 100 acquisities afgerond in 9 landen en is het actief binnen 4 divisies.

Met focus op zowel organische groei als strategische overnames bouwt Normec aan samenwerkingen die verder gaan dan traditionele aanpakken, zodat ieder project bijdraagt aan een gezamenlijke en duurzame toekomst. De organisatie biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan deze missie én zich verder te ontwikkelen binnen een dynamische en snelgroeiende omgeving, waarbij impactvolle oplossingen worden gecreëerd voor klanten en voor een duurzame toekomst.

Interesse? Laten we praten!

Solliciteer voor vrijdag 29 mei. Mocht je vragen hebben neem dan contact op met Maureen Ensink, onze Group Recruitment Manager via [email protected]

Ongevraagde acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.

Niet invullen - wordt niet getoond op de website